第二段还是干到秋招

刷到有人问华泰星战营，翻下去年的经历，随便写写。bg：本天津大学，硕新国立，江苏人。当时其实主要是想找个暑期实习，对秋招有帮助那种。华泰base南京，我肯定重点看。没想着一定要拿offer，就觉得能去券商科技部门体验一下挺好的。结果……后面真拿到了，还拿了最高档奖金。我做的课题：金融领域有个痛点——前台写报告需要翻大量资料找数据，纯纯体力活。我们搭了个智能体，用大模型编排了一套流程：海量文本去重→提取→再加一个“反思”节点。就是第一轮提取的结果不一定符合需求，让大模型自己反思一下上一轮的结果，循环迭代，直到输出满意的东西。最后还要转成md这种指定格式。相当于一个“提取+反思”的循环结构，帮前台...

先交代背景：27届双非硕，目前有一段中厂实习 + 一段大厂实习（在职，3月底刚入职）。现在纠结：6月底离职再找一段实习，还是直接干到秋招？ 求各位前辈/同僚给点建议🙏两边权衡如下：方案一：干到秋招不离职● 优点：稳定输出，有机会拿转正（虽然要看HC，可能9月才知道结果）● 缺点：大概率会卡，且会繁琐（串讲、答辩、汇报 and so on）方案二：6月底离职，冲第三段实习● 优点：三段实习看着更卷，title再往上摸一摸（比如BAT，但难度确实大）● 缺点：暑期实习已经结束，新实习大概率也是日常岗，没有转正● 疑问：实习到9月会不会影响秋招准备？其他想问的：1. 秋招timeline到底怎么走？提前批是不是7月就开了？正式批一般在几月？笔试在什么时间点？2. （欢迎大家补充我没考虑到的点🙇‍♀️）说白了纠结就是：现在的大厂实习有可能转正（但不确定），再找一段意义有多大？双非硕是不是更应该求稳？求走过路过的前辈/同届uu给点真实经验，感谢感谢！

聊得挺好的，还问到了薪资期望，就是没后续了，。估计是认为薪资要的太高了，，

腾讯、京东、美团、华为投了不少非技术岗，测评也做了，身份证信息都填了，没有进展啊。Boss主动沟通了一堆，也无人回复，来个车企/智驾/互联网的实习吧，求求了！有没有前辈捞人啊，工作素养绝对良好！本科：东北林业大学车辆工程硕士：中国农业大学机械工程（自动驾驶方向）语言：英语六级481分，考研英语二80分，普通话二甲。学生干部经历：①班级生活委员，负责班费收取与节假日出行信息统计。②青春同伴教育团队副队长，在办公室部门负责部员加分表的统计与上交，组织的招新，参与组织过多次健康日活动。车企工作经验：①上汽通用五菱技术中心发动机部门实习生，参与过台架试验、发动机质心测量，高低温测试，NVN测试。②江淮汽车涂装厂实习，技术中心智能网络部门自动驾驶小组的工作人员，参与过辅助驾驶相关的仿真与场地测试。教培工作经验：①学而思线上一对一教师。②新东方学习机教师一对多，课后及时和家长沟通反馈，续班率50%以上。③研途考研班主任，曾经同时服务200多名考生，一天可以拨打几十个回访电话，工作时间对用户信息的平均回复时长控制在10分钟以内。运营能力：负责过东北林业大学社团联合会的公众号运营，负责文案的撰写与排版。做过教培机构的多平台内容运营（知乎、小红书、公众号）。