北京联想咨询

目前在联想北京总部已经实习半个月啦，岗位是产品运营助理，是在 IDG显示器的 operation组。 闲来无事，把自己这段时间的实习心得总结一下，也可以给想来联想的同学们一些参考。 总体来说，联想给人的感觉真的很好，不管是氛围方面还是环境方面。 😝环境：可能是由于联想会有很多国外业务，所以工作环境其实有点像外企的感觉。我是在北京的联想总部，整整两栋大楼，地方非常大，周围是百度新浪腾讯。办公楼里面会有赛百味、 costa、罗森等等，居然还有做美甲的地方，第一天看见的时候惊呆了。东区经常会有一些活动，在西区的我有、、羡慕 ~东西区各有一个食堂，不过貌似东区的更好吃一点，种类挺多的基本什么都有，早上和下午也会有饭。氛围：联想的工作氛围真的是很棒了，每个人都会有英文名，平常和 leader说话什么的也是直接叫英文名，直接避免了叫什么哥什么姐的尴尬！并且管理非常扁平化，没有什么不舒服的上下级关系。据我所观察，组里的姐姐们经常会请年假出去旅游，毕竟年假 15 天，和周末算一起每年可以旅游好几次了。联想是没有加班文化的，妥妥的 965， leader在每天 6点也准时下班。不用打卡，上下班时间自己控制很随意 ~（这是我最喜欢的一点了）内容：联想的产品基本是实体产品（PC显示器等），所以和其他互联网企业非常不同；并且联想的业务遍布全球，业务线非常多，所涉及的PC相关知识也比较复杂，短期内其实没办法懂一些业务，我现在才刚刚算是弄明白了一些概念。 其实我另一个幸福感很高的原因是，我每天通勤只用15min哦，因为就住在班车点旁边，出了小区就坐班车，真的很爽了联想集团26届秋招网申开启【招聘岗位】产品与项目、技术、市场与销售、职能、供应链、设计等【20+工作地点】北京、上海、深圳、天津、武汉、成都、广州、杭州、南京、厦门、长沙、郑州、济南、沈阳、哈尔滨、昆山、南宁、东京、莫里斯维尔等【20+工作地点】北京、上海、深圳、天津、武汉、成都、广州、杭州、南京、厦门、长沙、郑州、济南、沈阳、哈尔滨、昆山、南宁、东京、莫里斯维尔等【投递链接】https://talent.lenovo.com.cn/home【内推码】2026XZLMCX（简历优先筛选，后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系）【内推入口】在"联想校招官网"投递校招职位，创建简历时"从哪儿获知招聘信息"选择"联想员工推荐"并且输入推荐人ITcode：2026XZLMCX大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位（比如PM+LJJ），我来确认有没有内推成功喽

游卡服务端开发面经（已oc） 一面1.自我介绍2.虚函数和多态3.vector删除一个元素如何实现的，讲讲移动语义，如何回收一个vector的内存（创建一个空的，移动给现在的（挺巧妙））4.讲讲几种智能指针的应用场景、weak_ptr如何保证在使用期间资源不失效的5.socket编程的流程6.进程、线程、协程7.cpu计算密集型任务用多线程还是多协程,为什么8.死锁是什么，如何解决9.每次生成1个1到1亿的随机数、且不重复10.反问二面+hr面1.自我介绍2.实验室项目拷打，做的东西偏底层，为什么想来做游戏3.bustub，为什么用B+树4.了解innodb的页面组织形式吗5.了解mangod...

先说一下我自己情况吧，我研二转码去某大厂实习了几个月，然后秋招是泛体制和大厂一起投。目前是已经入职某政策行，身边同学也有考公，国央企大厂各种吧。我中间也纠结过很多次。分享一下自己的感悟吧。其实每个岗位都有好和坏，我认为自己想清楚哪份工作带来的好处是自己想得到的，坏处是能够接受的就行。比如互联网大厂，好处就是薪资很高，同是我认为相对自由一点，包容性也很好。坏处也是客观存在会卷且存在裁员风险。公务员带来的就是相对稳定和轻松，还有可以随着年龄积累一定人脉，坏处就是钱没那么多有很多规矩。所以人不能既要又要。最重要的想清楚自己想要什么，最好的方法我认为就是去实习，多去亲身经历和感受。还有就是国央企，这里面方差很大，从我接触到的情况来看，可以主要考虑平台和城市，在不考虑房子只考虑薪资和进步空间。一般总部约等于发达地区省分大于非发达地区省分大于子公司。jg 类慎重一定多打听。整体来看，对于我们计算机专业而言，其实泛体制的岗位数量还可以，竞争压力比文科小很多。其实我还想说的一点就是关于很多人想的先去大厂积累技术挣钱然后跳槽去国央企或者考公这路子。我的答案是可以的，但是没必要，除非拿到的总包很诱人。原因主要两点1.这两年社招能去的国央企大部分都是子公司，像电网不社招的，而大部分子公司性价比不高且稳定性不太好，可能还不如一直在互联网拼。2. 泛体制内的晋升主要看年限还有人脉，后来进去的大概率不如同年龄校招生，除非家里比较缺钱不如一步到位。祝愿大家都能拿到满意offer

前言最近星球，有同学拿到了大厂的实习，但是可能因为学业的原因，可实习的时间相对较短，就问。在有限的时间内，怎么做，才能最大程度的发挥这段实习的含金量，放在简历上。估计这也是很多实习同学的一个疑惑。下面是他的原文：在有限的时间内，最大发挥出实习的价值。可以理解为两点：（1）简历可以写点含金量的东西（2）针对面试实习的询问都可以应答上来简历写含金量的东西短时间内，让简历真实的写一些自己实习开发的功能点，估计不太现实。首先你是学生，还是实习生。一个部门老大怎么会把有含金量的开发任务给一个实习生呢，万一开发一半你跑了咋办，谁接手呢。找实习，就是让来打杂的。那该怎么办呢，怎么“偷”点含金量的东西写上去呢...