阿里云大百炼等团队招聘测试开发实习生！

前情提要：三面面试官无自我介绍，全程忙自己的事情，问题重复提问；面试结束就说部门调整因为换部门；四面：有个面试全程嘻嘻哈哈，手托着脸，提问也是嘻嘻哈哈！评价：三四面，刚进去十分钟，结果已是注定~难崩，四面字节挂🤡10.9一面 ：当天约二面10.10二面 ：当天约三面10.13三面 ：当天通知原部门调整，换部门约四面10.16四面 ：两个面试官；一个面试官严肃脸；一个面试官全程嬉皮笑脸(🤡)10.17 挂

全程70多分钟，被最后算法恶心到了自我介绍介绍一天在腾讯实习做过最有挑战的需求难点在哪里技术上有什么难点吗我看你实习用了Redis，介绍一下Redis的数据结构Redis为什么这么快？Redis持久化MySQL索引b+树跟b树区别唯一索引跟主键索引区别唯一索引是只有一个吗有没有用过mq，哪里用到了kafka跟rocketmq区别在腾讯实习成长最大的是什么？为什么腾讯转正了还在美团实习算法：一个整数数组，长度为n，将其分为m份，使各份的和相等，求m的最大值比如{3，2，4，3，6} 可以分成{3，2，4，3，6} m=1;{3,6}{2,4,3} m=2{3,3}{2,4}{6} m=3 所以m的最大值为3算法一点都不会，除了算法，其他都自我感觉不错，出这算法就纯恶心人，非LeetCode和牛客题目

1. 拷打项目2. 场景题：10000个测试用例，但是由于时间关系只能做1000个，要怎么筛选测试用例？答：正交分解，问怎么正交分解，扯了一大堆传统正交分解的做法，面试官看不下去了，说他们希望引入大模型来自动化筛选测试用例（不是，你不说我咋知道你想要这个方面的答案，这个时候我脑子还留在传统测开层面，在这之前完全没有聊到大模型）于是我说引入强化学习打分机制，来评估测试用例是否具有高优先级。3. AI对自动化的影响答自动生成测试样例，通过CV进行UI测试，减少人力物力等等。追问：在UI测试中有什么风险答：不可靠，尤其是在有动画、音频组件时无法正确识别4. 看到你项目有用CICD，聊一下你的看法追问：CI和CD的分界线在哪？答：交付产品是发行版还是内测版（纯乱答的）追问：CI和CD英文名是啥？中文名是啥consistent integration，consistent deployment（答错了，但是面试官问了一句consistent有持续性的意思吗，虽然我现在知道标答是continuous，但是consistent确实有持续这层含义，本人托福103）5. 知道哪些数据结构？队列使用场景是什么？答：BFS，消息队列（感觉给的太具体了，面试官好像是想听一种通用的使用场景）6. 知道哪些测试方法？集成测试测的什么？7. 排查数据库（mysql）查询速度缓慢的步骤。8. 手撕：一个所有值都唯一的链表，给定两个值，反转这两个值之间的所有node就给了几分钟，还没有测试用例，没有输入输出样式，没有函数定义，啥都没有，写了个递归框架，边际条件都没处理，讲讲思路就结束了。完全是懵的一场面试，本来准备了很久的llm相关八股一点没问，问测开的时候又想要我回答llm相关的知识，完全不知道面试官想要我回答哪一方面的内容，搁这对我做黑盒测试呢