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小w111
2022-11-24 17:22
华中科技大学 后端
发布于湖北
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有小伙伴跟我一样吗,hr面一直没等到他发通知,是不是已经寄了啊
#腾讯#
#校招#
#你的秋招进展怎么样了#
#字节跳动#
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不法分子炸鱼
百度_C++工程师
牛的,居然可以面到腾讯
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发布于 2022-12-10 21:52
湖北
爱吃馒头i
杭州电子科技大学 后端
等等吧,一般得一个星期吧
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发布于 2022-11-26 10:52
浙江
戒懒求offer
北京外国语大学 产品运营
我复试完之后系统再次显示我进入了复试,过了快一周了也还没有面试通知
请问大佬面了几轮复试哇
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发布于 2022-11-25 12:14
广东
暂无评论,快来抢首评~
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07-29 12:06
苏州大学 集成电路IC设计
大胆点
包装不等于造假,公司、岗位、年限啥的就别造假了,背调一抓一个准,这就别动歪心思了,offer没了不谈,还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下,最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历,简历要看匹配性,这个大家都知道。然而很多人都有一个误区,以为匹配性=这事儿我做过,我有点经验。然后简历上写个5,6个项目,再加个个人总结:经历丰富,适应能力强。意思是:这些我都干过,面试官你要啥自己挑,我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道,不一定年限有多长,但你过往经历基本都围绕一个单点展开,是聚焦的,连贯的。你的目标岗位,越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色,你得想清楚...
简历上的经历如何包装
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07-29 12:03
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招黑奴呢
醉蟀:
你不干有的是人干
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06-06 16:41
武汉理工大学 嵌入式工程师
hr直接问我要pcb板子什么情况
啥意思
能干的三文鱼刷了10...:
公司可能有弄嵌入式需要会画pcb的需求,而且pcb能快速直观看出一个人某方面的实力。看看是否有面试资格。问你问题也能ai出来,pcb这东西能作假概率不高
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07-25 11:14
北京科技大学 C++
好真实的互联网鄙视链
互联网大厂内部鄙视链大揭秘在互联网大厂里,各个部门都觉得自己是公司不可或缺的一部分,所以当问起哪个部门最重要时,每个部门都有自己的答案。今天我们就来揭秘一下互联网大厂内部的鄙视链。运营部:无我即无一切 🌐运营部的人认为自己才是公司的大脑,没有他们,公司就啥也干不了。毕竟,运营负责整个公司的生意计划、组织、实施和控制,是产品生产和服务创造的核心。但在其他部门眼里,运营部就是个无脑提需求的,测试部门觉得他们整天无所事事。这其实也很正常,毕竟每个部门都有自己的工作重点。市场部:卖货的王者 🛒市场部的人觉得自己是公司的销售冠军,没有他们,公司根本没法儿活。他们认为自己卖出去的产品才是公司的命脉。但...
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