京东意向

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如果说面试技巧是考验技术，那谈薪就是考验心态了，博主纵观自己这5年、百多家的谈薪经历，通俗易懂的讲解一下谈薪技巧，希望能给大家带来帮助。一、保持心态，不要露怯 事实证明，hr都是人精，退一步不是海阔天空，而是得寸进尺，他们会根据你的语态、语义变化，判断你是否自信，能不能被拿捏。那我说一句，只要到了谈薪环节，说明你的能力已经得到认可，所以你没必要紧张，也没必要前言不搭后语，随便两句话就交代了。 自信是一种态度，不完全依赖于事实，能力强不强要看跟谁比，有没有钱也要看跟谁比，跟马云比我肯定是穷，跟80%的人比我还是强，我不能前据而后恭，看见强的就谄媚自卑，看见弱的就趾高气扬，自信不是这么来的。 不要...

京东零售 - 平台产研 - 营销页面供给技术 base上海timeline：9.5 一面 9.9约二面9.11二面 9.15约hr面9.27线下hr面10.13意向整体面试体验都挺好的，我爱东哥！😋附面经：一面：75min自我介绍1.实习拷打45min2.实习的表结构设计，建立什么索引了3.建立索引考虑哪些因素4.查询一个db很慢可能是什么原因5.索引底层是怎么实现的，那b+树具体有哪些特征6.用redis做过些什么7.分布式锁具体怎么去做的，原理？8.redis的持久化机制了解吗9.手撕实现从n个数组里随机取m个数反问二面：35min1.实习难点介绍(10min)2.说说离线和实时链路各自是怎么样的3.离线链路数据同步怎么做4.那么像bigquery，starrocks，postgreSql你业务上用会怎么选型，具体考虑哪些因素5.实习过程中线上监控是怎么做的，主要考虑业务上的指标监控（数据一致性，数据为空等）6.线上有没有碰到性能优化场景，怎么去分析7.业务方向的职业规划反问hr面：20min自我介绍1.考研保研，为什么选择现在这个学校2.平常关注哪些技术，喜欢什么方向3.实习时间蛮长的，导师允许吗4.腾讯有转正吗5.小米和腾讯文档差异，所以小米对新人培养会更好一点对吗（我说其实差不多6.觉得在小米还是腾讯挑战更大，为什么造成了我说的这些挑战7.为什么离开小米去腾讯了8.对工作业务有什么倾向性吗9.腾讯有明确的意向书吗10.和团队里同事们关系怎么样11.开发的时候关注文档沉淀和注释吗12.平常工作中开发的占比有多少，之前有预料到程序员是这种情况吗（需要大量沟通13.这一年来压力最大的事情反问

阿里云-瓴羊，智能客服，暑期实习转正，base杭州，n*16，公积金12% 深信服，核中核业务安全和云计算AI方向，base深圳，（n+7）*15，公积金5%，sp虾皮，CNDC，零售，base上海，目测sp或者略高于菜，在泡等意向小米，车bu，车载终端，base南京在泡+1---为啥美团京东携程腾讯快手没约面哇，捞捞我吧～孩子要泡发了，一次都没面过，唉，唉唉，等一个十月的约面---深信服在逼签，解约很晚，还有一天截止，单看业务和薪资，值得现在签吗？还是十月再面面