滴滴 产品经理 一面凉经（日常实习）

ai面总结：AI调教的很好，问的问题很有意思，整场面试不会有很大的压迫感，追问大多是根据你的回答提问。总时长：35分钟Q1:自我介绍，重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2：你对于在一家公司长期发展有什么看法？你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作？（有追问）Q3：你取得过的最大成就是什么？过程中最大的难点是什么？你是如何突破的？最终的结果怎么样？（有追问2个）Q4：请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景，你是如何解决的？对你有什么影响？（有追问）Q5：依你的看法，请描述一个你近期完成的项目任务，如果重来一次，你会做哪些不同的事情来提升结果？（有追问2个）Q6：电商运营...

我是某985大四的孙某某，产品设计专业，平时外向爱聊，但找实习时差点儿抑郁。现在我美团产品实习转正了，回想大三那年，从0基础到offer的深度过程，像场持久战。大三上学期开学，2024年9月。我简历空白：无项目、无奖项、GPA3.4。室友已经在投了，我慌了。第一个决定：卷起来！但卷错方向，第一周海投30份产品岗，全石沉大海。深度低谷：10月国庆回家，我爸问“实习找得咋样”，我说“在面”，其实拒信堆满邮箱。我躲房间哭，觉得自己废物。方法论起步：祛魅认知。第一步：调研岗位。刷牛客“产品经理面经”，列出要求：用户调研、竞品分析、原型设计。深度经历：我买了Axure软件，自学一周，画了个垃圾App原型，投了腾讯，拒信“经验不足”。第二步：项目积累，从小练手。10月，我选校园二手市场做项目。方法：用问卷星调研100同学痛点（闲置物品难卖），竞品分析闲鱼/转转。深度故事：调研时，我在宿舍楼发二维码，被保安赶；分析报告写了20页，熬夜到4点。原型画完，写报告：“目标用户大学生，核心功能一键发布，竞品优势：AI匹配买家，提升成交率30%。”但简历写得太水，投阿里挂了。转机在11月，看到一个工具推荐推文。我试了泡泡小程序的AiCV简历王，19块月费，导入，它匹配产品JD，加关键词如“用户画像”“AARRR模型”。改完投美团，三天一面通知。面试血泪：一面HR问“为什么产品”，我说“爱解决问题”；二面问项目，我讲调研细节，面试官追问“怎么量化痛点”，我用数据答；三面组长模拟场景：“App崩溃怎么处理”，我用方法论答“日志分析+用户反馈”。offer到手，我在操场吼了声。实习阶段：12月入职，祛魅产品岗。组里KPI重，我负责小程序优化。第一周调研用户反馈，访谈20人，报告被退三次。深度经历：有天加班到凌晨，调研数据错，我崩溃大哭。方法论第三步：迭代反馈。用Notion建“项目日记”，每天记“做了啥+问题+优化”。第二个月：大项目，优化外卖页面。方法第四步：全链路思考。调研（问卷+访谈）、竞品（饿了么）、原型（Figma迭代5版）、测试（A/B上线）。深度：测试时bug多，用户吐槽，我改了10版，领导夸“细致”。结果点击率升15%。第三步到第五个月：深化方法，写经历。实习结束，我用STAR重写简历：“Situation:用户流失高；Task:优化页面；Action:调研-原型-测试；Result:升15%，反思：下次加数据埋点。”现在转正，工资7k。深度方法论总结：调研岗位：牛客列要求，自学工具。项目小练：调研+分析+原型，量化报告。工具匹配：JD定制简历。迭代日记：Notion记反馈，祛魅成长。STAR深化：全链路写经历，加反思。

2025年3月，上海春雨绵绵。我坐在XX科技（当时行业TOP3，此处打码）17楼的会议室，等待第三轮面试。前两面都很顺利，但这一场——直面产品副总裁，我毫无把握。副总裁进来时，我愣了一下。她眼睛红肿，明显刚哭过。这在以“铁血”著称的她身上，几乎不可能发生。“抱歉，刚处理完一个突发状况。”她迅速恢复冷静，“我们开始吧。”问答到一半，她突然问：“你在YY项目里提到处理过重大客诉，具体是什么情况？”我深吸一口气：“那是去年7月，我们刚上线新功能就出现Bug，导致一位大客户的整个营销活动瘫痪。”我详细还原了那个不眠夜——如何顶住压力说服技术总监紧急修复，如何连夜飞到客户城市当面道歉，如何在凌晨三点的酒...

跟同事聊天时候，同事说“你刚来时候blabla”，突然意识到自己已经正式工作一年多了！就这么从脆皮内耗大学生逐渐磨练成厚血条（厚脸皮）工位主理人。秋招简历当然也是投了不少份，但总有一些机会要留给自己的白月光，比如阿B，说说我秋招选择阿B的理由吧：1. “为爱发电”：说来兴趣真的是初心，阿B在手机陪我看了那么多番剧vlog学习视频，当然想和它距离更近一些。来了之后发现，B站重要活动要专门走内宣是有原因的，身边的六级大佬绝对不在少数。2. 实习体验感拉满：嗯对其实等不到正式工作就先来实习体验了。实习期在一个非常好的组，大家都很年轻氛围超好，做事情讲背景、讲逻辑不会只丢脏活累活。平时聊得来，工作起来也能快速打配合，项目完成时候所有人都成就感满满。再说说来正式工作之后的体验感：1. 校招生mentor文化很需要：在阿B每个校招生入职都是会有一位mentor的，不会让大家有刚工作人生地不熟就孤苦一人挑大梁的感觉。很幸运我的mt人真的超好，耐心温柔业务能力又很强。常常在对需求听她帮我说话时看着她身上闪耀的光芒想要流泪。有mt的话landing期会顺畅很多。公司也会安排一些活动帮助mentor和mentee增进感情。2.小动物们和各类活动是回血剂：工作起来当然难免遇到一些磕磕磨磨，但是压力大时候转头看到想悄悄溜过的小猫摸上一把，真的会治愈不少。还有节假日的各种活动和扫楼活动，真的会给上班增加动力。最后上图！没有任何工作会让人一直开心吧，但阿B你在照顾员工心情这一块儿做得真的很不错。