三面总监面：1 前两面面过业务，这次聊点别的2 论文专利，阐述一遍，思路和创新点是什么3 数学建模竞赛中的职责定位，收获4 确认腾讯实习是否已经转正，为什么还要找别的机会5 哪里人，意向base在哪6 思维题- ps一般总监更加关注对问题的思考的角度和过程，对结果的正确与否并不是很关心。 HR面1 跨考的原因2 前三轮面试的感受3 介绍下实习的工作4 遇到的困难和最大的收获5 Base地意向，和确认目前其他公司流程

想吃瓜，出啥事了

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

项目 八股 手写 八股除加载时间外，还有哪些核心指标可用于评估页面性能如何评估卡顿问题用 JavaScript 计算 FPS核心原理是什么vw  单位含义是什么？与  px 、 %  有何区别元素水平垂直居中还有哪些实现方案问了一个问答 分析同步异步执行顺序 手写1画一个圆，直径固定页面宽度1/10 永远在页面正中间2实现输入框关键词联想功能（含联想、回填、空白处关闭列表）vue/react现场实现一个组件，通过 Axios 调用  auto_completion  接口输入联想组件有哪些可进一步优化的点前端核心的学习方式是怎样的