双非笔试

第一部分1. 自我介绍+ai对你学习/实践的作用2. 栈/队列的区别，以及对应的用途场景 对于栈，如何实现浏览器的前进后退操作后退访问新页面，你说的前进栈该如何变化3. List/Set/Map的区别，原理，用途1.8的Map的优化特点4. 索引原理，作用B+树的优点，与B树区别当树高度过高时，查询效率低，如何优化树高度尚可，但数据量大，导致I/O速度慢，如何优化5. 忘了一题，忘了在哪了第二部分1. 项目经历介绍，遇到问题如何解决遇到问题如何分析，如何分解问题，对具体部分设置优先级的2. 团队协作，遇到什么交流困难 你选择了这个方案如何说服其他人的第三部分1. 阿三2. g(b) － min...

投了100多家，有面试的倒是挺多，但是真走完流程的屈指可数，目前是有意向了，没正式offer，但是拿到那一刻已经松口气了，感觉已经没力气冲了，接下来还有一些重要的面试，已经不想参加了，想摆，哎，好累秋招

9.15投递->9.20笔试->10.11一面，时长40分钟左右女面试官，给我的第一眼印象是那种高校女教授的感觉，不像是一个企业的技术员工1.没有自我介绍，直接问最近在干什么？学习？实习？学校课程？2.聊了接近20分钟的毕业课题内容（不懂一直问这个干啥）3.读研为什么选这个方向？对应的岗位了解过？为什么工作意向和研究方向不一致？课题是深度学习，工作选择测试，两者之间有关系吗？选了一个不感兴趣的研究方向，然后工作又干测试？（之前也看过面经问这种问题的，不知道是不是因为那些毕业年限比较长的面试官对现在的硕士培养体系不太了解，现在有几个硕士找的工作能和自己研究方向相匹配的啊）4.笔试成绩...

top1：得物、元戎启行、Shopee、拼多多、阿里系（淘天、高德）、华为。这些企业都是简历投递后秒挂，或流程漫长且不透明，长期泡在池子里，pdd本来就加班严重给的多咱也不说，但是得物加班比pdd还严重，直接放top1公开处刑。top2：TPLINK、阿里系、蚂蚁。基本上都是学历厂，非92别去，不然会很受伤。top3：腾讯（部分部门）、字节跳动、美团。虽然不卡学历，但是可能会遇到KPI面试