刷题打卡

求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...

第一次写简历，没经验，牛爷爷们指点一下！最近投了几天官网和boss，基本没有约面，简历方面存在什么问题吗？（项目很烂大街，我知道

去年夏天，我以校招生身份入职神州信息，到现在也1年多啦。想着系统整理一下自己这一年的感受，以及也想从我的经验里给大家分享一些建议。我base在广州，个人专业是BA，之前实习也是在XX金融公司做行业分析，XX互联网公司做过数据分析，校招加入神州信息是需求分析师岗位，今天想给大家分享一些我的经验，供给大家参考。之前在互联网公司实习的时候，我觉得前几年的裁员风波对我的offer选择影响还是挺大的，最终选择这个行业也是看中了稳健吧，在我拿到的几个offer里，这家公司不是薪酬最高，但给我的感觉就是很有实力、会比较稳定。再看业务，因为我司也是属于金融科技类别，那么从长远来看，是永不过时的刚需，还有一点感...