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进击的王二锤
2021-05-13 19:29
腾讯_CSIG_后台开发工程师
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腾讯云武汉子公司后台开发岗,大量要人,求投简历!😁
求简历,求简历!!!😂
2021-05-13
在牛客打卡11天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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.稳中向好.
阿里巴巴_阿里妈妈_后端开发工程师
有无实习岗?
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发布于 2021-05-13 19:46
暂无评论,快来抢首评~
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11月还有很多HC!!!!java笔试题目:用 Python 实现一个函数,用于计算斐波那契数列的第 n 项。以下 Java 代码片段是否存在问题?如果有,请指出并改正。简述 C++ 中指针和引用的区别。实现一个二叉树的中序遍历算法,可使用递归或非递归方式。对于一个无序整数数组,使用快速排序算法对其进行排序,并分析该算法的时间复杂度和空间复杂度。设计一个算法,判断一个字符串是否为回文串,要求时间复杂度尽可能低。简述 TCP 三次握手和四次挥手的过程,并说明为什么连接建立是三次握手,而连接释放是四次挥手。一台主机的 IP 地址为 192.168.1.100,子网掩码为 255.255.255.0...
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谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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10-22 19:44
门头沟学院 Java
剪个头发的功夫 两个oc!
剪完头发一看手机 同时发了
面了100年面试不知...:
那我得去剪个头
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10-18 17:42
门头沟学院 产品经理
这种简历也能有10个offer??
各位大佬们,可以帮忙看看简历有哪些需要改进的地方吗,或者有什么比较适合的岗位啊。我已经投了200多了,至今还是0offer,晚上都要做噩梦了
投了多少份简历才上岸
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11-04 00:02
浙江大学 Java
腾讯广告二面
📍面试公司:腾讯🕐面试时间: 60分钟💻面试岗位:后端❓面试问题:项目拷打30分钟,问到我语塞,问到我怀疑这个项目我真的有做过么?你了解es内部的具体是怎么实现的吗?就是包括它的数据存储,包括它的那个索引,这块是怎么做的?比如像 spark、flink 这个东西了解不?flink 的一个基本的实现原理是什么?怎么保证那个精准的一次?算法题:输入一个二叉树,按照从根节点到叶子节点的顺序,把每一层的最右侧的节点输出出来。🙌面试感想:项目拷打的很深,每句回答都能问出新的问题。感觉很压力,最后问建议面试官笑了。。。 腾讯请善待我
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