面试官：“如果有个Bug修不完，怎么办”

10.11新出岗位，给你说说校招跟秋招的区别校招是企业面向应届生的全年招聘体系，包含三大板块：1. 秋招（8-12月）：主力批次，释放全年80%以上的优质岗位，头部企业（如互联网大厂、国企、金融机构）集中招聘。​2. 春招（次年2-5月）：补录批次，多为秋招剩余岗位或新增紧急需求，规模较小但竞争更精准。​3. 校招专场：企业针对特定院校或专业的定向招聘（如军工企业去国防院校），时间灵活。核心结论：秋招是校招的「主战场」，春招和专场是补充。例如，腾讯、阿里等互联网大厂80%的校招名额在秋招释放，春招仅补录技术岗等少量缺口。核心差异对比1. 规模与岗位质量-秋招：​- 岗位数量：占校招总量的70%-80%，覆盖技术、管培生、市场、财务等全类型岗位。例如，快消巨头宝洁、联合利华秋招开放管培生、供应链等核心岗，春招可能仅补招销售或客服。​- 企业层次：头部企业（如华为、四大会计师事务所）、国企、外企主力参与，提供系统培训和晋升通道。​- 隐性优势：部分企业通过秋招定全年HC（招聘名额），春招可能因预算缩减取消岗位。​- 校招整体：​- 春招：岗位少30%-50%，多为基层执行岗（如行政助理、基础技术岗），培养资源有限。​- 专场：机会精准但范围窄，适合目标明确的学生（如计算机专业参加华为校招专场）。互联网大厂  留学生秋招  留学生校招  求助offer选择

先说一下符合传闻的一些感受：1.文档大厂，不管你做哪块内容，都能找到完整的文档记录，又有各种技术文章，方便偷师；2.太多缩语了，前几周给我看懵了，产品叫pm，后端叫rd，前端叫fe，测试叫qa，主研叫主R，研发支持叫主S，代码评审叫cr，抄送叫cc；3.开发是真的累，要加班，实习生也一样；4.会是真的多，日会，周会，各种评审会议，天天开天天开，扯皮扯半天。再说一些优点吧1.很好的mentor，很好的同事，了解到同组的很多都是校友，大伙平常也会一起吃饭遛弯对于新人，2.会从简单的需求入手，看业务，写方案，改代码。btw，大厂的基础组件很丰富，摸鱼的时候学习也不错3.茶水间真只有水！！无任何零食、...

本科同学说学完苍穹外卖，在西安只能找个2k+的实习，在其他地方估计也差不多，目前很焦虑，我坐标江西省会，想求问大佬学到什么程度能找实习，或者有什么好的方向推荐？

📍 工作地点：在上海市浦东新区叮咚买菜总部，我入职时正好赶上换新办公楼，搬到张江之门啦，新环境新工位，想想就超开心🥳 附近租房价格也比较合理，没有市中心那么夸张。 📝 工作内容：类似采购，但在采购基础上赋予了更大的想象和职能。不再是传统的搬货采购模式，而是要根据消费者需求精准开发产品，全程负责到底。 这边以生鲜为例子：比如帮助一些因各种原因被雪藏的特色生鲜水果走出当地，推广到更多的地方，让消费者尝到美味的特色生鲜水果的同时带动当地的农牧民共同致富💰 例如：大凉山丑苹果，通过以离太阳更近离城市更远，天然无污染为卖点开发出的产品。霜冻菜以抗寒植物在寒冷条件下提升细胞渗透压将淀粉转化为糖的原...