继上次分享《任何人都可以复刻的AI修改简历思路》后，今天就用一份真实案例——某同学的商务与销售岗简历（已脱敏处理），给大家拆解一份好简历的底层逻辑。——没错就是本人修改的简历心路历程，当然我不敢自夸这份简历就是多么优秀的好简历，不过我这个双非真的凭这份简历找到了工作……核心观点：✅ 数据必须学会量化✅ 跨岗位转型要会翻译✅ 结构化表达 > 流水账罗列✅ 一页纸原则先来给各位看看我大二刚结束时的简历~这个时候学会了尽量做数据量化，经历变多后简历上有东西可写了~再来看看我大三暑期实习结束后的简历~这个时候看了一堆简历修改技巧，大概确定下来要投递的方向，但是现在看看真是晕字啊……最后就是我终版...

是不是项目太简单了？根本找不到，没办法，就学了一年多

6道场景+2道sql编程1.谈谈以下概念的定义以及你对以下概念的理解相关性关联关系不代表因果关系2.经典的a/b测试给出a组，b组留存率数据以及p值问如何解释，如何处理3.场景题给出实验组和对照组两组数据，指标留存率，充值率等问哪组经济效益更高你还需要哪些指标从这些指标中能够分析出什么4.分析次留存率变化的原因5.针对业务场景进行设计给出业务场景，以及需要分析的问题问你如何设计（包含样本分组，指标选择）6.选做题你接触哪些大模型，如何运用在实际生活和学习中你认为ai未来会取代掉哪些岗位你认为大模型会取代数据分析师这个岗位吗？原因是什么你写过大模型的提示词吗prompt，有什么心得体会给你一个业...