新毅东入职的聊下吧

网上没什么信息啊，大家有准备签约或者已经入职的可以一起交流一下

有些公司，把“日报文化”当作管理的核心，好像只要你每天写一份表格、汇报进度，就能证明自己在认真工作。但实际上，这种文化往往带来的不是效率，而是压抑。📋在这种环境下，员工每天都像在应付检查，而不是专注做真正有价值的事。创新被打断，思考被消耗，甚至连基本的工作节奏都要迎合“汇报节奏”。你本可以花时间解决问题、优化流程，却要花大量精力去写那些流水账般的日报。更恶心的是，这种文化往往披着“透明与协作”的外衣，其实是监控和控制。每一条小进度都被放大，每一次拖延都可能被无限放大，久而久之，团队变得谨小慎微，士气也慢慢被消磨。日报本应是工具，但在这些公司，却成了枷锁。真正想要成长的人，只能学会在规则里寻找...

1.中行软开(贷款offer)2.快手后端 toB业务 (n＋1.5)×16+2×12房补3.虾皮后端 供应链 n×15＋qzf＋gp真诚求佬给建议

毕业前夕，着急因为只有汉得的offer签了，2025.7.1入职，试用期2025.7.1-2025.12.31，就在12.30晚上8点-9点样子项目总监通知我经过每个月汇报review，打不到公司要求，很遗憾不同通过试用期，期间未收到任何考评结果，告知最后有效工作到12.31，后面交接工作不在有效期内，上周申请年假2026.1.4的也审批通过，不合格没有提前通知，赶在这个节点真够恶心🤢。问考核标准，大约月度汇报和相关人员意见，说没有补偿。说明天和hr交代下，现在未收到任何书面邮件内容，本来好好的过元旦，现在搞得心情好差劲😤前几天家里一直催婚，人都快麻木，这下子工作也没了，好难😭。