Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

今天boss上直接联系hr，投字节，结果和我说之前面试过其他岗位，通过概率就不大了呜呜呜，怎么这样，是我上次面试评价很不好吗，太难了，给个机会吧呜呜呜，伤心

📍面试公司：上海哔哩哔哩🕐面试时间：2025/9/22 19：00💻面试岗位：测试开发实习生（质量保障中心）❓面试问题：985非计算机专业，自学投递了测试开发实习生（质量保障中心），一面面试官挺好的说我底子还行，有些他知道我会，不会的进来学两天也够了，然后二面技术面，面试官纯以过往经历定人水平，看到我了解一点机器学习和深度学习的知识就逮着AI相关的内容问个半天，自己都不了解对应库的用法就问在我的游戏项目中哪里使用了，项目中唯一的数据处理就是双方血量的加减了，我都明确说了是pygame库，怎么用数据分析和可视化的numpy和pandas库😇😇😇？拷打完问了：1.你觉得你和计算机同学相...