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最近京东搞了个 TGT 计划，针对顶尖青年技术天才，直接宣布不设薪资上限。TGT 计划面向范围包括 2023 年 10 月 1 日到 2026 年 9 月 30 日毕业的海内外本硕博毕业生。时间范围还挺宽松的，有想法的同学可以试一试。  京东这两年一直在高薪招人，去年东哥给的年终也很吸引人。零售部门 A+ 能拿满 8 个月，锁定 20 薪。 今天分享几位同学京东后端社招和实习的面经，大家一起来查缺补漏，完善自己的技术栈。 后端一面 1，ArrayList 和 LinkedList 的区别是什么？ 底层数据结构不同：  ArrayList：基于动态数组实现，元素在内存中连续存储。 LinkedL...

看到一个hr发的，面试不通过的原因有够离谱的🥴

想找第一份实习

1、楼主从毕业之后一直做用户增长，有大厂经历，目前在一家中型公司cover整块的用户增长的业务，而用户增长这个业务和其他业务又略有不同，技术的占比并不重要，主要还是强业务知识，比如如何做触达，如何做投放，怎样更好的实现业务目标。所以楼主的面试和大家其他的面经应该区分度很大。2、一面：2.1、聊增长项目，业务价值，如何通过技术手段实现投放的降本增效。2.2、算法题：合并区间 秒杀2.3、八股文：Java常见八股文，mysql redis kafka八股文。小林coding就够了结果：面试结束10分钟之后通过3、二面：聊项目，全程再聊项目，我对用户增长的整个业务其实了解的非常的深入，几乎参与了所有...