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sky郭震
2020-10-15 15:25
门头沟学院 测试工程师
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许愿招银!!!!!
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12-08 16:03
快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面(电话/视频):基础筛选,约20分钟 2. 部门主管复试(现场/视频):专业能力考核,约30-40分钟 3. 总经办终面(现场):综合评估与岗位匹配度,约20分钟 TL参考:投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点:突出与岗位相关的经历(如活动策划、数据分析),结合品牌调性(国风、年轻化)举例。 - “你了解霸王茶姬吗?最近的市场热点是什么?” ✅ 必答知识点: - 品牌定位:“原味鲜奶茶”赛道,对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品:伯牙绝弦(年销1亿杯+) - 近期热点:春节翻译争议(Lunar ...
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12-10 12:12
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
25年找工作又难了
2025 年的求职季,比很多人预期得更难。从寒冬逐渐变“冻土”,公司招聘名额缩减、岗位要求提高、投递量却暴涨,结果就是:岗位没变多,竞争却翻倍了。为什么会这样?01. 企业越来越谨慎今年不少公司都把“降本增效”挂在嘴边,能不招就不招,能压一个人干三个人的活也继续压。以前是“宁缺毋滥”,现在干脆“能不招就不招”。02. 技能门槛被再次拉高同一个岗位,2020 年可能要求熟悉 A、B 两项技能;2025 年却变成:A 要精通、B 要熟练、最好还懂点 C、D,顺便能自驱、有项目、有亮点。一句话:岗位没变,但要求越来越像“全能工程师”。03. 校招挤社招,新人旧人一起卷校招生数量持续增长,但企业岗位数...
25年找工作是什么难度?
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11-12 16:07
郑州轻工业大学 UI设计师
25届UI还没找到工作的只有我吗
😭😭😭😭捞一捞孩子吧,可以出省,接受外包,捞一捞吧捞一捞吧!
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11-05 19:24
北京理想汽车有限公司_理想空间_后端开发(实习员工)
也只有我们学校老师这么逆天了
这么缺钱,赚这点中介费,好歹是个大学老师(qa虽然是二本),想到他之前聊天乱七八糟说一堆理由不让人出去实习就好好笑了
喜欢核冬天的哈基米很...:
快毕业的时候还会给你们疯狂转发新东方、港中文宣讲会的,那个才是回扣大头😅😅😅
你找实习最大的坎坷是什么
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12-09 17:22
沐瞳科技_游戏策划(准入职员工)
沐瞳科技内推,沐瞳科技内推码
游戏运营问题:看你以往经历没有涉及游戏,为什么想进入这行?深挖活动运营经历:评估效果会关注哪些指标?新游戏上线后,你会优先关注哪些数据?如果游戏下载量、留存、回流同时出问题,先解决哪个?平时玩什么游戏?为什么喜欢它?(建议提前准备游戏分析)你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方?📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解:内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标:留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计:简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划:节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用:七麦、蝉大师、S...
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