快手Java商业化三面

这周三的面试，真的刷新了我对面试官的认知，全程体验差到极致，结束后越想越面试一开始，面试官就围绕我的项目经历展开提问，我全程如实阐述自己负责的模块——毕竟是多人协作的项目，每个成员都有明确分工，我不可能包揽所有工作，也没必要夸大自己的职责。可没想到，我的坦诚换来的却是对方的否定和嘲讽。他说我讲得太浅、不够深入，一旦遇到我答不上来的问题，就开始肆无忌惮地笑我，那种轻蔑的语气，真的让人很不舒服。更过分的是，在面试即将结束的时候，他还特意追加了一句嘲讽，态度傲慢又无礼，完全没有体现出对候选人的基本尊重。除此之外，负责技术面试的人，在我认真回答问题的过程中，还一直频繁打断我，根本不给我完整表达想法的机会，全程都是他主导节奏，甚至不等我说完就随意切换话题。我一直很认同一个观点：面试从来都不是单方面的筛选，而是双向选择。就算面试官觉得我不合适、不符合岗位预期，大可以直接结束面试，既节约双方的时间，也保留彼此的体面，没必要用贬低、嘲讽的方式去伤害候选人。我全程语气平和，对待他提出的每一个问题，都在认真思考、尽力回应，没有丝毫敷衍。专业能力的高低，可以客观评判、合理提出建议，但人与人之间最基本的尊重，不该被忽视，更不该被践踏。求职路上难免遇到各种糟心的事，但这样不尊重人的面试官，还是第一次遇到。希望大家都能避开这种不专业的面试，遇到懂得尊重人的面试官和靠谱的公司🙏

我是通过一下模板来和HR进行沟通的 XX（姐姐/X哥），您好，我叫XXX，我是一名26届的应届生，来自XXXX大学（很一般的学校就别提了，自己估量下自己的学校咋样（别盲目自信哈~））目前大三，我所学的专业是XXXXX（非计算机相关专业就别说这个了），在大学期间深入学习了JavaWeb开发（找测试的话加上这句---->和软件测试的知识），并运用所学的知识做了两个前后端分离项目，都是基于SSM框架去开发搭建的，（也是一样，找测试的就加上--->并且运用所学的软件测试技能对这两个项目进行了测试）。（有实习经历的加---->曾在XXX公司有X个月的 测试开发/开发/测试 实习经历，）...

恭喜上岸的各位！拿到心仪Offer后，第一关就是：住哪？作为在西二旗做了3年公寓的管家，我接触了上千位大厂同学，总结了一份《西二旗入职安居白皮书》，核心就三点：1. 通勤是命门：西二旗早高峰地铁，排队半小时是常态。步行10分钟 vs 挤地铁1小时，选哪个不用多说。2. 房补是底线：快手、贝壳等有明确的房补地理范围。住错了，每月几千块补贴直接打水漂。3. 网络是刚需：远程开会、打游戏，网络不稳能崩溃一天。如果你已经拿到/在等快手、百度、贝壳等公司的Offer，可以找我免费领取这份攻略。 里面详细标注了：✅ 各公司房补覆盖的精确小区地图✅ 步行/骑行通勤时间实测✅ 不同预算的租房方案（合租/整租）关于我们：我们在融泽嘉园、智学苑等核心房补区有多套房源，主打：🏠 步行到公司10-15分钟💰 支持应届生/实习生月付、免押金📶 千兆网络，支持自拉专线🔧 24小时管家，维修保洁全包不玩套路，只提供确定性的选择。需要攻略或具体房源信息，欢迎直接私信我。也欢迎评论聊聊你的部门和预算，我可以给些更具体的建议。祝大家入职顺利，在西二旗稳住不慌！西二旗租房 快手租房 互联网入职

之前快手实习的时候在电梯里面听到一个老哥问另外一个老哥，面试的时候问什么怎么招什么类型的候选人。那老哥也是坦率，直接说看眼缘，聊得来就行。无论是之前这个快手这个面试官还是现在我认识的很多面试官，绝大多数面试官在面试的过程中多少都会代入部分自己的主观判断。 很多技术岗的小伙伴和我以前一样，只搞技术不在乎其它的一些地方，但是不是每个人都能用绝对的技术来征服面试官的 ，所以很多非技术的点在找工作的时候也很重要，这些非技术的点好似润滑剂，有了润滑剂会让你的求职引擎转动起来更加的丝滑。简历上的图片简历照片的重要性：看过很多人的简历图片和当初博主求职的时候一样，用的大一甚至高中的照片，这里非常推荐如果有时...