拿下字节Infra提前批，第一份工资需要全部给父母吗？

事起于肘腋之间，闻听那个猝死的程序员，以及同事讲的一个35岁的老开发，车贷房贷传宗接代，200多斤，头发白了一半，天天卷，随时可能驾鹤西去。 我不禁想到一个问题，AI的出现，到底是加剧了35岁危机，还是减缓了35岁危机？程序员到底能干到多少岁？ 在进入这个问题之间，我先说一个长远性的见解，每次时代变革，都是普通人的机会，不论你深处何地，不论你多大年龄，所以我觉得对于大龄程序员，这同样是个机会，至于能不能把握住，就看自己了。一、为什么会有35岁危机 能力与价值不符：有些人是10年经验，有些人是一年经验用了十年，所以在技术迭代的背景下，跟不上发展，自然年龄大了就淘汰了。 身体与精力下降：35岁，干...

刚入职时被健身房、游戏室、人体工学椅惊艳到了，觉得公司福利真好。后来才反应过来，这些东西的存在，本质上是为了让你在公司待的时间更长。饭堂好吃是为了让你不出去吃，有淋浴室是为了让你加班晚了能直接睡公司。大厂就像一个华丽的温室，把你全方位照顾好的同时，也彻底剥夺了你作为一个独立个体的生活空间。

双非，现在想找暑假实习。许多公司都招长期实习。双非 + 暑假实习2个月 + Golang就已经很困难了。Golang的暑假实习不知道有哪些公司招，希望有前辈或者大佬指点指点。（腾讯、字节已投）阿里云云计算高级工程师ACP认 证 项目 K8S + 敏捷 + CD/CD + 网页全栈 两次团队比赛二等奖，队长面经和算法自驱、学习都个人认为不错望有大佬可以指点一下，谢谢。

怀着一片赤诚之心来到公司，开始两个月还好，感觉大家都很好，对职场环境也很喜欢，到后面两个月就发现ld是那种表面好大哥，实则背地里会打探员工的隐私，找A员工打探B员工的真实意图，控制欲特别强，然后常在会议上公开怼人，喜欢pua，喜欢开会，无论大家做的多优秀，永远都只能得到在我这里不过关的pua。到后面每天的心思就放在如何让ld满意而不是认真完成工作，时刻胆战心惊关注ld动向，导致极度的内耗，工作进度慢更内耗，恶性循环，心里越来越压抑和抗拒。北京某头部大厂，部门就不说了。牛u们给点建议，要跑路春招再冲一冲吗