安克创新运营(更新 oc后被鸽

感觉安克的招聘流程略迷。我是去年12月底被hr在某聘捞过一次,当时进行了hr电话面+笔试,后续一直没有消息,感觉要么笔试挂了要么被hr刷kpi了。

春招依旧没有网申,今天是被另一个hr在****上捞的,叫我做笔试我说之前做过了,然后直接安排了晚上面试,也不知道算几面
有没有大佬了解这个岗位咋样呀
#安克创新#

面经——————

3.23一面(40min):

前面聊了一些对公司和岗位的看法,感觉cue的挺多,准备时间充分的小伙伴最好还是多搜集一些信息;后面深挖简历(pg八大问准备好就足够,但是如果挖的够深也要能答得出来)。问题总的来说还是比较中规中矩,基本上都能很快反应过来做出回答,但面试官很多时候会一下抛出一连串问题,我不太记得住😂中间出现了卡壳的情况,而且能感受到一些中规中矩的模板化回答不是面试官想要的,她会发出追问。

对公司的了解:什么渠道,有什么了解,为什么选择

对岗位的认知:认为岗位需要具备的三项能力,给自己的这三项能力打分

留在长沙的意愿

有没有投其他的公司,具体是哪些

之前有做自媒体的经历,也有在互联网实习,那为什么考虑跨境电商

怎么看待加班

对于自己加入公司后3-5年的职业规划/目标

什么情况你会在入职半年或一年就离开公司

公司的什么事会导致你突然离职

公司的节奏很快,是否ready投入这样的快节奏

能否提前过来实习

最大的优缺点

最挫败/最有成就感的事

过去的leaders对自己的评价

介绍一下过去实习里自己负责的一个case

反问

(暂时就记得这些)

4.3二面(10min):

为什么在大城市读书要回长沙

为什么不从事本专业

对岗位的了解和期待

二面准备的充分了很多,面试官说一些一面沟通过的问题就不问了,所以问了几个问题就结束了。
个人感觉二面重点在于doublecheck对公司的意向度。

4.4hr面
4.7大leader面
4.11 oc

——更新 oc后被通知hc不确定 要求再等两周 我真的服了
——再更新 无后续 就是被鸽了
全部评论
后续有等到offer吗
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发布于 2023-05-04 18:46 上海
鸽offer属实有点过分了
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发布于 2023-05-04 17:45 吉林
这个招聘流程属实让人迷惑。
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发布于 2023-03-27 15:09 河南
有后续了吗楼主
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发布于 2023-05-04 19:32 福建
总包开出来大概能有多少呀
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发布于 2023-05-04 19:26 山东
这流程是挺迷的
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发布于 2023-05-04 19:15 福建
不去也罢,公司听说加班挺厉害的
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发布于 2023-05-04 18:55 香港
请问是电商运营,还是其它运营啊,比如销售运营之类的
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发布于 03-23 22:35 湖南

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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