百度笔试 10.15

1.算法题，判断数组左右大小2.笔试完大概等了20多分钟吧，跳到HR和技术面试间3.英文自我介绍，只有一分钟，背了一半说好了4.英文问题(跟我看的面经完全不一样，我准备的是why want to join hsbc这种，没想到他问我汇丰曾经做了什么或文化导致我想要成为我们的一员)听了只能记得上半句，下半句忘了，让重复又忘上半句hhhhh，我是纯哑巴英语。5.HR说英语不太行，只过了4级，6级417.。。。。。但是说优点是敢说敢表达6.问一些价值观的问题7.技术官：String，Stringbuilder，StringBuffer，你用了StringBuilder，有没有更简单的？答char8....

要招就招，每次一脚踢开，挂完一两小时后 发面试邀请，我又乖乖接受 还有机会吗

我把20+场C++大厂面试走完，拿到10+ offer之后，最大的感受不是“题做多了就行”，而是你对知识的理解方式，决定了你能走多远。很多人准备C++面试，一开始就是疯狂刷“八股文”：背智能指针、背虚函数、背多态、背STL实现。但面到后面你会发现，面试官很少满足于“你会不会背”，而是在不断追问：为什么这样设计？有没有替代方案？在什么场景下会出问题？这一层如果答不上来，前面背得再熟也会崩。我后来总结，C++面试本质考三件事：抽象能力、系统理解、工程经验。第一，抽象能力。比如问你智能指针，不只是unique_ptr、shared_ptr的区别，而是你能不能讲清楚“资源管理”这个问题：为什么需要RA...