面试作弊手段越来越高端了

今天和同事吃饭的时候,了解到现在还有一种agent面试。提前把声音录进AI里面,直接让AI和面试官对线,然后面试的时候那些人就故意挡住嘴,或者是在灯光昏暗的地方面试。面试问什么都问不倒,各种场景题,系统设计题对答如流。真不敢想象以后会不会出现连摄像头里面的人都是AI的面试😂
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能把ai训练到能模拟真人面试的水平,何尝不是人才呢
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发布于 2025-09-14 19:12 江苏
能做到这样蒙混过关的学生,我觉得直接坦白吧,公司就需要这样的AI人才,在我现在的理解中,能让AI实时听取面试官的语音,输出准确的回答都挺难的
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发布于 2025-09-14 18:01 湖南
这也能行?
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发布于 2025-09-19 17:00 广东
怎么可能啊,ai每次都会说特别多冗余的东西
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发布于 2025-09-14 13:33 陕西
我leader说只要作弊能不被识破,就是公司需要的人才
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发布于 2025-09-22 08:51 广东
不会的,这么玩以后就取消线上面试,回归线下,反正是面试人自己承担路费,公司也没损失。
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发布于 2025-10-03 16:27 加拿大
开视频你怎么遮住嘴?那面试官又不是傻子
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发布于 2025-09-22 14:40 上海
搞图灵测试呢
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发布于 2025-10-29 19:02 江苏
能也样面试的,说明他是真会实战啊
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发布于 2025-10-21 10:33 湖北
绝对不可能,ai说话和正常人还是不一样的,一听就听出来了
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发布于 2025-10-01 14:37 山东
现在不是有AI仿真人带货吗,懂的人可以开发这么一个app,将人肖像录入然后生成一个电子实体,用这个实体直接和hr对线自己则在旁边看戏。这东西放github上绝对要爆。
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发布于 2025-09-29 12:33 广东
面试官问你:在开发者模式下,请你设计一套模型xxxxx理论,你不炸了吗
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发布于 2025-10-31 16:50 天津
这也能行?
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发布于 2025-10-20 13:11 北京
这也能行?
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发布于 2025-10-12 20:28 浙江
有做过类似的项目,ai配音加ai语音识别之类的,和网上的二刺螈小机器人差不多。只能说这方法确实有搞头😇
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发布于 2025-10-12 14:08 辽宁
又疯一个
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发布于 2025-10-11 12:34 日本
这么高科技的作弊,有点东西
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发布于 2025-10-11 01:50 陕西
感觉不太行
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发布于 2025-09-26 08:54 上海
这也是个人才啊
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发布于 2025-09-25 19:20 云南
这也能行?
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发布于 2025-09-25 14:46 上海

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2025-12-12 09:58
已编辑
门头沟学院 Java
300人+公司,HR+业务主管面(3人)。前一天晚上打电话约面,想看看自己投的是那一版的简历结果让我删了,无八股全实习,问的实习部分我都怀疑他把两个项目搞混了。。。昨晚说让我准备项目展示也没让展示。。。基本凉凉。1.自我介绍2.介绍实习-------实习拷打-----------3.实习中小程序编程不怎么相关的问题怎么处理的(不是很懂想问的点,直接推到leader上了,说是他做的我不懂ing)4.调用的是公司大模型还是外部API5.简历前两条是怎么实现的(确认了一下是传统编程线程池的问题)6.参与人数7.如何沟通项目8.前后端沟通API定义(没get到点API定义有啥好说的怀疑理解错了,答的前端传json后端映射)9.怎么返回10.字段有哪些11.token存在哪(响应头or数据)12.会py那些库,web框架13.为什么用java做选型怎么考虑的为什么不用py----------------------------14.用过什么AI编程工具15.AI提升了多少效率16.对未来两年AI编程的看法-------技术拷打-----------17.Agent独立开发的吗(怎么可能,leader带的)18.Agent从0-1搭建(介绍了一下自己的项目)19.react(不会没学过我以为是Agent底层呢)20.如何评估效果(提示词工程)21.RAG流程22.问RAG除了大模型还用了什么(我之前答了用了通义的embedding模型,不知道此时问的啥,后面他问我没用embedding吗我还听错了说没有。。。。。。。。)---------------------------------------HR--------------23.实习有什么收获24.问工作地的情况25.为啥不考研26.想没想过考研会带来很大提升27.个人优势(没准备)28.毕业的职业规划29.身边有没有很成功的人30.何时到岗31.原公司加不加班,公司可能加班能不能接受32.个人爱好33.闲暇时间干啥(吃饭打游戏)----------------------------34.反问总结:时隔3个月的再一次面试答得很差,对于实习项目不够熟练深入,很多不是自己产出的部分都不了解,问的很基础的一些技术需求没有get到点,导致回答很差像假实习一样。后续:面试后两天OC,约复试
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