实习没做什么事情怎么解决

既然已经出结果了，也锐评一下这家公司的面试流程（nbcs）。个位数的岗位，简历也不知道是不是真的认真筛过，貌似不相关经历的也邀请来面试，候选人池子之深可想而知。于是乎面试一个岗位分了上午，中午，下午各个场次，还不止一天，给主包安排在早上8点多，前滩这个地方附近也没有实惠的酒店，于是得从酒店很早起床来参加线下面试。到了地方还得先听一边HR介绍公司，介绍完又领到一个地方等。面试遇到三个面试官+HR，一个面试官全程不说话，从不正眼看人，甚至一脸戏谑，不知道在打量什么；一个全程戴口罩，是感冒了还是咋的了也不知道。提的问题和简历的经历项目毫无关联，面试者回答完没有任何反应，毫无交流，反而像走流程一样，奇...

0实习，boss沟通了快一千个，就一个面试，求问问题出在简历还是招呼语呀？招呼语是：Boss您好，我对您发布的职位非常感兴趣，可以把简历发给您吗？

学院本进不了开发岗吗

# 面试反问环节高分模板：8 个真实例子（应届/秋招/暑期实习都能套）面试最后的"你还有什么想问我的？"——别再用"贵公司前景如何""加班多吗""试用期多久"这种问题了。我面过 400+ 应届候选人，反问环节直接决定 30% 的录用印象分。下面是 8 个**经过实际面试验证、能让面试官多看你一眼**的反问模板，每条都附"为什么加分"、"使用场景"和"踩雷版本对比"。---## Quick Answer：8 个高分反问一句话清单1. **"我入职后...