华声医疗-面经 体验感极差!hr面挂人!
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想问一下大家hr面挂人一般是因为什么??
一面技术面,面得挺好的,一个多小时,体验感不错
二面hr面,体验感极差!
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1、hr面试先是迟到10分钟,说是什么上个人拖了一会,但是我看他急匆匆,摆东西也知道是刚到会议室,根本不像面试了上一个。
2、hr面试的时候一直切屏,又是回消息,又是看短信的,又是关视频的,既不尊重人,又不专业。上述情况一两次也没什么,但是他最少4,5次切屏,关视频、回消息。
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如果是技术面挂了我感觉没啥,哪怕简历挂我都认,但是这种不专业、不尊重人的hr面挂人?!我是很不理解的!也感觉很不尊重人、感觉被耍了一样!!!

#hr# #华声医疗# #深圳华声医疗技术股份有限公司# #hr面很坏很坏的体验# #黑榜# #秋招# #医疗# #医疗器械#
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2、hr面试的时候一直切屏,又是回消息,又是看短信的,又是关视频的,既不尊重人,又不专业。上述情况一两次也没什么,但是他最少4,5次切屏,关视频、回消息。
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如果是技术面挂了我感觉没啥,哪怕简历挂我都认,但是这种不专业、不尊重人的hr面挂人?!我是很不理解的!也感觉很不尊重人、感觉被耍了一样!!!
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03-13 11:27
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书海为家:我来给一点点小建议,因为毕竟还在学校不像工作几年的老鸟有丰富的项目经验,面试官在面试在校生的时候更关注咱们同学的做事逻辑和思路,所以最好在简历中描述下自己做过项目的完整过程,比如需求怎么来的,你对需求的解读,你想到的解决办法,遇到困难如何找人求助,最终项目做成了什么程度,你从中收获了哪些技能,你有什么感悟。
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