南京银行25届提前批开始啦

毕业 3 个月投了 100 份简历，面试 20 家公司，为什么还是找不到合适的工作？” 后台私信里，这样的提问每周都会出现数十次。当我们把 “找不到工作” 归咎于 “大环境不好” 或 “运气太差” 时，或许忽略了一个核心真相：多数人的求职困境，本质上是认知模糊与心态崩盘交织的恶性循环。​一、求职的本质：一场被误读的供需匹配游戏​某互联网大厂 HR 曾透露过一个数据：他们招聘运营岗时，每天收到 200 份简历，但真正符合岗位核心需求的不足 5 份。这种 “企业招不到人，人才找不到岗” 的怪象，根源在于对求职本质的误判 —— 这不是 “海投碰运气” 的抽奖游戏，而是供需双方的精准匹配。​企业的招聘...

我宣布，牛客网即刻改名牛爱网，鼠鼠每天都能刷到pljj

想获取更多高质量的Java技术文章？欢迎访问 技术小馆官网，持续更新优质内容，助力技术成长! 你以为打日志是小事？也许正是这种轻视，让你在凌晨三点被生产事故电话吵醒。一个优秀的工程师和普通码农的区别，往往体现在那些看似微不足道的细节上。日志就是这样一个细节。我曾经目睹一个团队花了整整一周时间排查一个本可以在10分钟内解决的问题，只因为他们的日志像一团乱麻。更荒谬的是，很多人自认为写的日志"足够好"，却不知道他们的日志实际上像是没调音的二胡，不仅没有帮助，反而制造了混乱。在经历了无数次"日志救火"和"日志灾难"后，我总结出了这10条日志...