1.试用期不交社保 / 公积金：正常来讲规定试用期需缴纳，不交不仅影响医保报销、公积金贷款，还会导致社保断缴，妥妥的坑企。2.不签劳动合同 / 签空白合同：入职超过 1 个月还没和你签合同；空白合同可能被篡改条款，后面你告他也没依据了。3.强制加班无加班费：以 “企业文化” 等为由要求无偿加班（加班也行你得给加班费吧），变相惩罚不加班的员工，比如就爱搞搞工时排行（某粗粮公司，工时排行低约谈）。4.盛行 PUA 文化：这个得看公司的具体某个组，看你那个领导为人咋样了，有的领导可能疯狂打压否定你，还有的领导没事就是画大饼，也不涨薪加薪，还有一种甩锅推责，出事就找你背锅，他自己是甩的干干净净5.针对...

投了3天，沟通160多个，一个面试没有，这正常吗

大二跟实验室学了一年（学到微服务，还有个项目），大二暑假刷了 hot100，大三开学开始刷八股和项目优化，八股准备的差不多了，现在投简历能找到中小厂的日常实习吗，求狠狠拷打

刚开始几道是昨天字节问过的题，没想到还有点幸运哈哈哈1、自我介绍2、学前端学了多久3、前面那个实习为什么没转正4、工作地点考虑不考虑北京5、判断是否是数组类型的几种方式6、原型和原型链7、原型链最后指向什么8、防抖节流9、防抖节流的使用场景10、vue3比vue2的新特性11、nextTick12、代码题：事件循环13、flex：1的含义14、实现元素上下左右居中15、项目难点16、实习难点17、项目中首屏优化18、其他可优化的性能19、有没有其他offer20、对ai看法21、前端职业规划反问环节之前面试官还主动给我介绍了部门的业务，这是要过了吧？