首页
题库
公司真题
专项练习
面试题库
在线编程
面试
面试经验
AI 模拟面试
简历
求职
学习
基础学习课
实战项目课
求职辅导课
专栏&文章
竞赛
搜索
我要招人
发布职位
发布职位、邀约牛人
更多企业解决方案
AI面试、笔试、校招、雇品
HR免费试用AI面试
最新面试提效必备
登录
/
注册
想在家办公的芝士等一个offer
2025-11-16 01:54
门头沟学院 供应链管理
发布于天津
关注
已关注
取消关注
美团秋招补录,笔试测评
这个必须参加吗?
全部评论
推荐
最新
楼层
AAC瑞声科技校招内推码PCNUGKN
Massachusetts Inst. of Technology 材料工程师
式试我司AAC瑞声科技😘
点赞
回复
分享
发布于 2025-11-22 15:24
重庆
实干巧求职
杭州电子科技大学 网络安全
参加又不亏,万一呢?
点赞
回复
分享
发布于 2025-11-17 11:39
浙江
忘崽牛奶
西安邮电大学 FPGA工程师
秋招尾声,抓住机会呀
点赞
回复
分享
发布于 2025-11-17 11:39
陕西
一只末影酱
杭州电子科技大学 Java
这个是之前面过美团秋招发的补录邮件吗
点赞
回复
分享
发布于 2025-11-16 18:42
浙江
暂无评论,快来抢首评~
相关推荐
01-04 21:56
门头沟学院 嵌入式软件工程师
春招心态篇(稳住这4个心态,春招你就赢了80%)
投了50份简历还没回音?面试总在最后环节被刷?看着同学晒offer越来越焦虑?春招本质是心态战。 技术可以速成,但心态崩了,就全盘皆输。稳住这4个核心心态,配合极简工具,你能跑赢大多数人。心态一:从“求着被选”到“主动匹配”错误认知:”我又被拒绝了。“正确认知:”这次匹配度不够,下一家。“立即行动:用匹配度打分表理性投递投递前,花3分钟填这个表:例如:数据分析用Python完成XX项目,提升20%效率7行动:只重点攻克匹配度>7的岗位。面试时直接说:“我注意到岗位需要XX能力,我曾在XX项目中体现,所以我认为自己匹配。”心态二:管理焦虑,就靠“15分钟法则”焦虑时,给自己15分钟彻底沉溺...
嵌入式速成指南
点赞
评论
收藏
分享
2025-12-26 12:38
北京体育大学 测试工程师
不同业务的含金量确实不一样
之前实习的时候就是一些商品链路的业务,然后需要申请相关的权限,感觉就是一些电商领域的一些特殊的设计和不同的分支,其实没多大含金量,但现在的话就涉及到一些打通vpc,网络连通性。然后分析网关的状态码报错,配置鉴权,这些相对来说比较有一定技术难度的测试场景。还有一些agent的相关的rpc接口的调用测试。也了解了一些之前没了解过的概念,比如说cname NAT idc CNI这些东西。相对来说比单纯功能测试要好一些,所以说得看你的实习业务,如果说是业务复杂。但是给你安排的活少,你就可以偷别人的东西,看别人的一些复盘,如果说是很忙,但是呢,业务就是那种普通的功能测试,那其实没多大含金量,只是赚点钱罢了
实习没事做是福还是祸?
点赞
评论
收藏
分享
昨天 08:42
上海交通大学 嵌入式软件开发
爽文亲临,从面试到offer全流程体验
每年 秋招(9~12 月)和春招(2~5 月),成千上万的计算机专业学生涌入求职市场。很多同学在求职过程中,会遇到各种 踩坑 问题:简历投递无反馈?笔试、面试总是卡壳?通过技术面却被 HR 卡?拿到 Offer 却发现是坑?这篇文章将详细拆解秋招/春招的全流程,并告诉你如何避坑,帮助你顺利拿到 Dream Offer!1. 求职时间线规划秋招 vs. 春招:有什么区别?规模大(主要针对应届生)小(补录 & 实习转正机会)竞争高,提前批 & 正式批竞争激烈相对较低,但岗位有限招聘企业互联网大厂、金融、国企、独角兽等补录岗位,部分公司有批量招聘求职策略提前准备,重点关注提前批 &a...
点赞
评论
收藏
分享
不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-07 03:00
ai infra offer选择
1.壁仞科技 ai软开,n*15,12%公积金。违约金是一个月工资,有点高。2.深信服 创新研究院,(n+5)*14.5,5%公积金。正常6点下班,一周3天晚上八点下班。3.好未来 智学云,(n+6.5)*14.5,12%公积金。希望大家给一些建议,不论是关于什么的都可以,谢谢大家
点赞
评论
收藏
分享
01-04 10:31
天津大学 ARM工程师
马上试用转正答辩,我去这答辩报告怎么写
转正当然需要答辩还有考核,我相信大部分人是没有的问题的,但是流程还是要走的。接下来给大家一些转正ppt的写作灵感,尽量去以数据和成果美化自己,不过实事求是说就这个试用期其实也没多少要写的,领导也知道,不过就是说公司流程都得走一下。如果让你参加转正答辩,基本上就是没问题的,不要有太大心理负担,如果不合适的话 大概率转正答辩之前就会被开了。废话少说了 上干货。 答辩内容构成一个成功的答辩应该包括工作成果的展示、个人学习与成长记录、团队协作经验、问题识别与改进策略,以及自我评价与未来规划等关键部分。1.个人成果:向HR/经理展示 实习期的成果转化。2.个人学习与成长记录: 个人未来发展和学习能力成果...
点赞
评论
收藏
分享
一键发评
必须参加吗
爱信等
有后续吗
哪家企业
硬性指标是啥
评论
点赞成功,聊一聊 >
点赞
收藏
分享
评论
提到的真题
返回内容
全站热榜
更多
1
...
🔥2026创作新起点:《新年启航计划》来袭,三大赛道等你来冲!
1.9W
2
...
一大波手撕正在靠近!
1.3W
3
...
百度java一面 28届的第一次大厂面试 感觉g了
1.1W
4
...
拥抱人机共生,锻造不可替代的“金头脑”
5203
5
...
双非老鼠的悲惨秋招
4001
6
...
27前端鼠鼠快手二面
3815
7
...
腾讯游戏后端一面
3564
8
...
面试手撕题总结
3252
9
...
塞翁失马,焉知非福
2990
10
...
uu们,面试的时候一定要大大方方的啊!
2797
创作者周榜
更多
正在热议
更多
#
去年的flag与今年的小目标
#
1831次浏览
60人参与
#
应届生应该先就业还是先择业
#
160704次浏览
809人参与
#
26年哪些行业会变好/更差
#
2728次浏览
49人参与
#
哪些公司在招寒假实习?
#
1364次浏览
26人参与
#
你都用AI做什么
#
1960次浏览
57人参与
#
卷__卷不过你们,只能卷__了
#
1175次浏览
27人参与
#
有深度的简历长什么样?
#
4992次浏览
92人参与
#
写论文的崩溃时刻
#
1360次浏览
31人参与
#
入职第一天
#
4093次浏览
48人参与
#
秋招你被哪家公司挂了?
#
998431次浏览
7662人参与
#
这个工作能去吗
#
99462次浏览
613人参与
#
一人分享一道面试手撕题
#
7893次浏览
416人参与
#
你不能接受的企业文化有哪些
#
2532次浏览
55人参与
#
为什么国企只招应届生
#
227586次浏览
1273人参与
#
研究所VS国企,该如何选
#
236760次浏览
1965人参与
#
跳槽时有那些注意事项
#
117471次浏览
585人参与
#
小米求职进展汇总
#
997992次浏览
6501人参与
#
机械应届生薪资要多少才合适?
#
35362次浏览
106人参与
#
机械人的薪资开到多少,才适合去?
#
158260次浏览
553人参与
#
非技术岗薪资爆料
#
470918次浏览
3015人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务