小红书笔试+面经

面的感触很奇怪 但是也不能说体验不好
笔试8.6
第一题忘了
第二题 裸背包 不过有两个维度限制
第三题 很多点的一个图 每个点上有权值且初始都是白色 每次可以取一条两个端点都是白色的边 如果两个端点权值和为素数则可以给其中一个端点染红 问最多能有多少红色
一开始以为和打家劫舍类似但其实不一样，因为最终结果红色是可以相邻的。从叶子节点开始染色，每次染色都只染叶子节点即可（因为这样一定不会影响后续染色）。可能对没怎么接触过数论的同学难点在于素数筛？

面试 两面技术面+一面hr 8.19一天完成（话说小红书的面试邮件发的好晚，周二电话联系的周五才发邮件 而且一点HR联系方式都没有）
部门 基础架构
一面 具体介绍了在KS实习做的一些项目。每个上线的项目基本都介绍了。其中有一个比较相关的探测任务的项目重点问了一下（但其实这个是我去年刚实习的时候练手的一个小项目而且上线时间很紧，很多东西当时都没有思考的很透彻，当时技术也比较糙^^）。场景以及clickhouse作为存储的选型（因为他们好像也是用的ch..），推/拉模式的选择。
八股问的不是很深（我八股本身背的也一般），问了golang的sync.map和普通map 以及 context。context只是使用过对原理并不是很清楚，尽可能的描述了一下。sync.map稍微了解过一些而且做过一个稍微相关一点的小设计（某个场景下读写map转换成只读map来避免加锁，其实也是从同事那里偷来的设计）。做题部分是一道简单dfs。然后还做了一些场景题。面试流程整体比较放松。
一面结束后正在写测评的时候收到二面的邮件
二面 主要是聊项目。系统设计、整体的场景。因为探测这部分应该是比较相关的，也主要问的是这里做的一些设计。八股因为对方好像是写java的，几乎就没怎么问。做题部分是一道更简单的题，写的很快对方很开心的样子。二面整个流程大概就20分钟不到。
二面结束后立刻约了10多分钟后的三面
三面 hr面（听说sp会有技术三面T^T）让介绍一下简历里没有涉及的自己的优势。我直接大谈自己对稳定性的认识（？）也问了目前在流程中的有哪些，对找工作的规划。然后就是反问一些事情。
接下来就是等待后续通知了。