如果把校招比作一场马拉松，非985/211背景的学生大概是从靠后的起跑区域出发的。前方的拥挤和筛选标签的客观存在，都会让这段路程多出一些额外的阻力。但赵迟用五个月的完整求职周期证明了一件事：起跑位置不决定终点，真正拉开差距的，往往是跑起来之后的配速和路线选择。这五个月里，他投递了上百份简历，经历了从群面被碾压到终面主动掌控节奏的转变，最终收获了两份满意的offer。以下整理的经验，不是逆袭的励志故事，而是一套他从实战中拆解出来的可复用打法。一、重新理解简历：不是写你做过什么，而是写你能解决什么赵迟的第一版简历做了足足两周。他把自己大二当班干部的经历、大三参加校园创业大赛的奖项、甚至暑假做家教的...

大佬们狠狠的揍我吧

学院本，几段实习都是那种20多个人的公司，接下来想去相对来说大一点的公司找一个能转正的实习，牛u们可以给简历一点建议不

url从输入到展示经历了哪些过程强缓存和协商缓存（以及具体涉及到的请求头，ssr哪些用强缓存哪些协商）项目相关（实习+两个项目，东西太多细节记不清了，一本正经胡说八道）localstorage和session的区别react组件出发render会有什么原因，vue组件呢浏览器同源策略（中间代理怎么实现的）非同源的请求一定要跨域才能得到吗了解过前端性能优化的手段有哪些看代码说输出（var和let变量提升，宏任务微任务打印顺序）手撕：有效的括号，好像还有个url控制并发请求的（抱歉，一道也没写出来）总体感觉，非常感谢面试官耗费半个多小时听胡说八道，我也知道自己项目不熟，基础弱。可是孩子真没办法了，...