PXX二面面经

1.（项目）数据结构是怎么设计的
2.zset简单的原理
3.在zset中加一个元素或一个节点，怎么决定要不要加一层
4.项目交流
7.性能测试是在什么样的机器下去压的
8.你做的系统火了，你觉得有哪些瓶颈，你设计的模块中
9.挑两个解释一下怎么解决
10.RabbitMq消息会丢失吗，比如消费者处理消息失败了
11.失败了会一直重试吗，会怎么样
12.RT耗时主要在哪，怎么分析的
13.concurrentHashMap怎么保证线程安全的
14.多线程环境中要对一个复杂对象操作，怎么实现
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问的看着还行啊
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发布于 05-10 23:17 北京

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不愿透露姓名的神秘牛友
05-11 16:39
偷了同事简历，有字节暑实面试了
说出来挺羞耻的。我隔壁工位那哥们儿是26届正职，简历贼牛，进过两家大厂实习。前两天他电脑没锁就去吃饭了，简历文件就摊在桌面上。我鬼使神差点开看了一眼，看完心态崩了——同样是项目经历，人家写得跟拆弹一样有节奏，我写得跟流水账似的。也是最近投实习一直没反馈，我真是投急眼了，也没想就回去把他那套框架照搬了，STAR结构、量化数据、技术选型动机一个不落。当然项目是我自己的，就模仿了下表达方式。投了五家，今天2家大厂HR打电话约我下周面试，说简历写得很清晰。我也不知道该高兴还是该羞愧。一边想着这算不算抄，一边又想，求职这事儿不就是信息差吗，他大四能进大厂凭啥我不能学。晚上请他喝奶茶了，他还问我最近咋这么客气。哥，对不住
云边有个offer：恭喜啊！希望你能得到offer，然后公开简历模版让我们看借鉴借鉴🤣
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05-08 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊！
经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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05-08 18:54
大连理工大学 C++
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05-05 19:43
门头沟学院 Java
大一开始卷？卷一个，还不如多睡会觉
今天刷到一个帖子，大一新生问怎么进大厂，底下的回答全是“现在就要开始卷实习了” “ACM金牌是必须的” “项目经历不能少”。 我差点没蚌住。 啥时候大一起跑线就画到这儿了？我大一的时候，还在研究怎么翘掉晚自习。 没错，就是去社团工位上摸鱼。 我当初进那个融媒体社团，面试就是个巨大的草台班子。我说我以前在破站做UP主，有个几千粉丝，学长就点点头，“噢，挺好的，录了。” 就这么简单。 进去之后呢？学长扔下一句“软件自己回去装，教程自己找”，就结束了。我当时就悟了：大学=自学，完美的诠释。 这绝对是我大学第一课。 不过，社团也不是一无是处，它给我最大的好处就是——一个合法逃掉晚自习的工位。高中的晚自...
大学四年该怎么过，才不算...
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昨天 10:06
重庆大学 Java
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