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牛客499059622号
2021-08-25 12:16
门头沟学院 数据分析师
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许愿美团商分二面
8.24下午一面,简历深挖没有什么专业问题
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03-28 10:57
拼多多集团-PDD_服务端研发工程师(准入职员工)
新来的实习生,管我叫了声"师兄"
我还记得入职那天的感觉。 工位上放着一台崭新的 MacBook,旁边贴着一张纸条,上面是导师的飞书号和一句话:"先把开发环境搭好,有问题随时问。" 我花了大半天时间熟悉内部系统,光是权限申请就提了七八个。代码仓库拉下来的时候,我盯着屏幕上密密麻麻的目录结构,心里只有一个念头:这东西,我真的能看懂吗? 导师叫阿宇,说话很快,但每次解释技术问题的时候会刻意慢下来。第一周的周会上,他让我旁听,不用发言。我坐在角落里,听着团队讨论服务拆分、链路追踪、降级策略,笔记本上记满了听不懂的术语。 "先别急,"阿宇说,"你先把这个模块的代码通读一遍,搞清楚数据流...
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03-26 09:42
宁波大学 产品经理
面试最后一问「你还有什么问题吗」?3 大禁忌别碰,5 个高光提问直接拉满好感度
面试过的人都懂,最容易翻车的,从来不是前面的专业问答,而是结尾那句轻飘飘的「你还有什么问题要问我吗?」作为在互联网大厂做了 5 年 HR,面过近千位候选人,也帮上百位朋友复盘过面试、拿到心仪 offer 的过来人,我可以很负责任地说:今天就把面试提问的「红线」和「加分项」一次性讲透:3 个绝对不能碰的禁忌,碰一个就扣印象分;5 个适配 90% 以上岗位的高光提问,问完直接让面试官对你刮目相看。不管是应届生校招,还是职场人跳槽,看完直接就能用。先避坑:3 大禁忌,碰一个就扣光印象分面试提问的核心原则永远是:不添乱、不越界、不暴露短板。以下这三个红线,哪怕你再好奇,也千万别在面试时张口就问。禁忌一...
第一份工作应该只看薪资吗
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03-13 00:39
齐鲁工业大学 Java
简历求拷打
29届java实习,简历包装了一下苍穹外卖和黑马点评,请问有什么项目推荐吗?有必要在简历上补个蓝桥杯,马蹄杯之类的算法竞赛吗?接下来还会继续学习🥹想在暑假去进行第一份实习 有机会吗?求大佬拷打😭😭
想做乐观锁:
学习是要有技术沉淀的,多理解理解,你短期速成搞得跟大四零基础突击一样,多学学再实习也不迟。
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03-30 23:28
西安邮电大学 Java
双非硕找暑期,求拷打简历
项目就是点评和一个agent。八股大致过了两遍,只求能找到个暑期实习就行,还有机会吗,求大佬指导。中大厂这样的简历能过吗,目前boss投了一堆只有小厂的两个面。
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