校招春招  应届生面试

游戏链接：https://this-is-not-a-shooting-game.netlify.app/游戏介绍：控制自机走位，抵御敌人越来越猛烈的进攻，赢得胜利，获得更高分。游戏图片：https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20260204/805661874_1770217714798/B6C31D01D41C9E1714958F9C56D01D8F使用AI：元宝、deepseek制作过程：1.通过对话快速生成了初代代码，通过游玩，大致理解了游戏方式。https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20260204/805661874_1770217726069/FB5C81ED3A220004B71069645F1128672.根据游玩过程中的体验，反复修改数值，让各个武器都有存在感。https://uploadfiles.nowcoder.com/images/20260204/805661874_1770217730372/799BAD5A3B514F096E69BBC4A7896CD9心得：这个游戏制作，耗时基本都是在数值填写上。AI编程能够写逻辑，却不能很好模拟数值，这是人与AI能够合作的地方。

1.自我介绍2.对亚马逊平台的以及我们这个岗位的了解3.了解了一些实习期间的具体工作，并询问自己做过最困难的事4.在学校有没有制定目标做过什么事情，连问三件事5.之前都是数据实习为什么想做运营6.在xxx工作中，每周有没有工作量的要求，领导对你怎么评价7.英语水平如何，为什么想考雅思8.反问工作内容，全品类，独立做产品开发和运营

我现在在的这家实习公司，不管是什么部门都喊着要用AI提效，仿佛你如果不会agent开发，你就要随时落后于时代，各种低代码工具如雨后春笋，涌入市场。我对接的产品经理就一直在推低代码开发，说可以节省人力，业务也可以参与到研发阶段，节省对齐成本。之后我们就牵头用Dify搭建了一个数据清洗智能体，AI负责清洗每天从第三方公司爬取的数据，自动进行分类，我们负责维护知识库，不断调优，业务只需要对清洗的数据进行检查，减少了业务清洗数据的时间约百分之五十，这也是我写在简历上的一个提效项目，这个项目背景是对第三方机构爬取的一些线索数据进行二次数据清洗，数据量很少，数据结构很复杂，单独做一个系统数据清洗没有性价比，所以我们就想到了用大模型进行提效