怎么看待老人多的部门

坏处是新人大概率背绩效（即使不是故意为之）
好处是。。。是啥，裁的少？😳
不过前两年的应届生倒是发展也还行，建议去这样的组吗🤔
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比新人多好，有个组十个人，六个工作经验没超过三年
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发布于 05-11 12:33 重庆
说明年轻的都走了
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发布于 04-18 08:36 北京
老人多说明稳定，但也说明只对老人稳定
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发布于 04-16 23:20 安徽

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