怎么看待老人多的部门

坏处是新人大概率背绩效(即使不是故意为之)
好处是。。。是啥,裁的少?😳
不过前两年的应届生倒是发展也还行,建议去这样的组吗🤔
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比新人多好,有个组十个人,六个工作经验没超过三年
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发布于 05-11 12:33 重庆
说明年轻的都走了
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发布于 04-18 08:36 北京
老人多说明稳定,但也说明只对老人稳定
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发布于 04-16 23:20 安徽

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牛可乐的头像真牛:赶紧举报,这公司绝对是诈骗的,等你签约后工作一两个月后根据合同漏洞把你开除,并且要求你赔偿3w培训费,996是为了提前筛选心甘情愿签下合同容易受骗的群体,纯粹面向校招生精心设计的骗局
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