有人了解携程ibu算法岗卷么？

面完最大感受：别让能力不行的人lead十分差劲的一次面试体验，我们这组有几个同学乐于表现，胡乱引导，到了总结阶段我们连明确的产品卖点都没有，很空洞的讨论，另一些同学很好很有针对性和目标性的发言屡次被打断，导致整组的讨论效果都很差，感觉要完蛋我好几次想打断发言，说得又慢又假大空，还一直重复别人的观点...

搜索部 首先说下timeline8.18，投递8.19，约一面8.21，晚上一面call约二面8.22，上午二面下午oc周末等待（8.23，8.24）8.25，offer一年前，我还是懵懵懂懂，高考完的暑假，只会提前学学高数，未来的画像是什么？我或许无法预测。开学后，自学Python，接单，无数个客户的ddl，偷偷摸摸一个人找自习的地方，这一步步竟然为后来的我，搭建工程能力的基础。大一上，我也要感谢我的第一位老板，让我接触到了实习，师兄带着我一步步入门，看他们写的飞书文档。大一下，导师带我参与企业项目，这让我渐渐发现，应该去实践，增长见识，而非局限当下，盯着自己的小新pro。不久后，第一波投递开始，结果当然是约面极少。盯着简历上的文字和ssob，我开始思考，确实很多可以去提升。带着些许不甘心，继续沉淀，慢慢的约面也越来越多，有的时候两天7场，准备完就接着下一个日程。这一次，也许是刚好到位吧，比较match，面试答的流利，关关难关关过，成为度孝子展望未来，依然是重重挑战，果然只有收到offer的那一刻是开心的。愿在百度星海拆解的每一段代码，都能成为丈量宇宙的诗行；此志终赴星河，而今迈步重铸天阶。屏幕前的你们，在无数个向星海奔赴的日夜，一定一定，会在未来化作群星回响的征程——请永远相信此刻埋首耕耘的自己！！！

花了快两百改简历，投了一百多家，一直被拒，普通二本还能上岸吗😰

今年的offer到底谁在收，面试到底谁在面，每天睁眼先给 HR 的电子宠物（招聘软件）投食，简历改到第 20 版，HR 连已读都懒得点，毕竟 "人才库" 早成垃圾桶。群面时 985 学霸们卷成麻花，说 "薪资不重要"，我跟着附议，结果 HR 憋笑："2100 月薪违法哦"。更惨的是岗位表，招 1 人涌来 500 份简历，堪称 "千军万马挤断桥"，而我就是桥洞下的青苔。现在秋招群里人均 "面霸"，我是 "面渣"，主打重在参与。简历厚过秋裤，心态脆过薯片，但好歹练出了秒关摸鱼页面的手速