云智研发公司是腾讯旗下CSIG部门的子公司，主要负责云服务和ToB业务。面试方面，云智一般有三轮：两轮技术面试加一轮HR面。第一轮会比较细致地考察技术细节，第二轮则更看重你对技术选型和整体项目的理解，比如技术栈和项目思路。面试的时候尽量给面试官留下好印象，说不定他们就是你未来的mentor或leader呢。想了解更详细的面经，可以看看我之前分享的动态。实习期间，我最大的感受是能直接接触一线业务，了解市场上真实的需求，并把这些需求反映到项目里。相比校园里的学习，实战中需求驱动的技术成长更踏实，也收获更多。云智实行弹性上下班制度，只要一天工作满8小时就行，大部分同事都能做到工作和生活的平衡。我的m...

5.9一面，当晚显示复试状态，5.13显示暂不匹配，当天下午再次约面5.15一面 常规八股加项目加手撕优先级任务调度 一个小时5.19约二面5.20 晚上二面 项目拷打，场景题，写伪代码加算法 一个小时5.21 显示HR面5.22 约HR面 下午五点半 但是只有15分钟五分钟HR面，这也太迅速了，说注意邮箱，快的话这周，慢的话下周，许愿OC反问的学习建议“你才本科吧，我觉得还是不错的，知识点也广泛，常用技术栈也熟练，写代码也写的快（应该是指手撕），学习方面建议可以多看看源码（因为问我看没看过context源码和linux源码并没看过）”反问几面 “好像你们校招三面，两轮技术面，后面注意邮箱和短信吧”显示HR面,稳吗?会不会突然又变成筛选中   

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别人的起点，感觉已经是自己的终点了，无敌羡慕