快手面经

一面1.拷打项目（一行一行看，问的非常细，但是这个面试官不懂我的项目，开始八股轰炸）2.协程？协程跟进程有什么区别？3.C++11有哪些新特性？4.有哪些智能指针？5.讲一下shared_ptr原理？6.循环引用是什么？如何解决循环引用？7.weak_ptr底层是如何实现的？是如何解决循环引用问题的？内部的技术规则是？weak_ptr有没有计数？为什么要计数？8.常见的STL容器？9.讲一下map跟unordered_map10有序表和无序表，既然提到了，讲一下内部如何进行排序的？有序表如何进行自定义的排序？11.讲一下有序表跟平衡二叉树？底层原理？复杂度？效率？红黑树实现细节？AVL演化出红黑树？那些地方做了修改或者加了新特性？加这些新特性的目的是？两者的增删是如何实现的？12.TCP、IP、HTTP三个协议是哪些网络层的？13.详细讲讲TCP？头部组成包括哪些？都有什么作用？TCP有什么用？哪些应用场景？音视频传输用什么协议？为什么？14.UDP如何做到传输效率更高的？15.对比一下UDP和TCP两者的头部有什么区别？16.手撕最大回文串。项目太久没面试很多记不太清了，其他基本答出来了，手撕的题目当时记得有个中心扩展法，但是记不起来了，直接暴力解出来了。大概面了一个小时，问的内容都是循序渐进，从八股问到底层。面完秒挂。

一面1.自我介绍2.项目介绍及追问3.发现你两段实习之间，实习和专业背景之间都没有关联性，职业选择的原因是什么？4.文科背景数据产品相关能力如何学习的？5.介绍业务（根据自己的理解对业务可能遇到的问题进行了追问）6.反问二面1.自我介绍2.上一段实习结束的原因3.在项目当中大概会承担什么样的角色4.从产品角度如何评估需求是真需求还是伪需求5.数据相关能力满分十分给自己打个分6.了解过我们业务只要负责什么吗？（面试官觉得我简历跟岗位匹配度没那么高开始问场景题了）7.针对老的一些广告主，长期合作导致垂类达人不足的情况该如何解决8.你有提到通过推荐与广告主业务相似的垂类达人解决供需不平衡的问题，你该如何捕抓到这些达人9.如果让你做一个针对某个行业客户定制化的达人匹配推荐机制，你会怎么设计10.如果让你做捕获水下单的策略，你会怎么做并保证捕获的成功率和准确性。11.捕获到的水下单达人该如何建立处置机制，让达人不再违反平台规则12.如果处置的达人和客户是头部的，会造成资源损失，那么你会如何平衡这俩之间的利害关系？13.反问

快手一面，八股手撕项目几乎都答出来了，还是秒挂，感谢信都不发一封，面了一个小时左右。可恶啊！！再也不玩快手啦😡

一进宫。tl如下：3.19一面3.25二面3.27三面（挂）三面面试官疯狂拷打数据库，操作系统，手撕也没完全撕出来，将近一个半小时面试压力山大。二进宫。因为快手可无限复活，我不服继续猛猛投，在又挂了四五个简历后，终于又被捞了。tl如下：4.27 一面 4.30 二面（当场通过）5.6 三面（这次当天就过了）5.8 hr面（hr面后丝滑入池，开泡！）5.9 人才胜任力测评5.20 初步沟通了意向（铁子，你再不来我就嫁人了）5.22 简单谈薪5.23 书面offer ！