HR怎么会压价呢
这个话题本质上是个伪命题,因为在整个面试环节中,HR工作主要是考核候选人文化认同感、价值观这些东西。正常的人很难去触发到雷点,所以HR不会是你入职的卡点。退一步说,如果面试官很想要你,帮你去申请特批或者ssp这些,HR是会协助走完整个流程的。如果谈薪的时候,HR压你薪资,那一定是你的面评很一般,3分左右(满分5分),属于来不来都行的那种,那你需要合理评估要不要接受这个offer。
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假,不跟HRA一下薪资,就给你这点钱
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2025-11-12 13:31
北京航空航天大学 FPGA工程师 投票
嵌入式的小白:1.连发科能等你多久?万一你海康流程没处理完,mtk不等你了呢
2.拿mtk的offer和海康谈薪资,这个风险大,池子那么大,你给hr找事,hr可以直接掀桌子的,而且薪资我猜他们应该也需要内部走流程,有可能这个流程会有人拒绝,就算没人拒绝,你在领导那已经挂上号了
3.海康的违约流程需要先打听一下,不要直接问hr,问学长学姐啥的,看这个流程和你mtk这边能不能衔接上
我当年也毁约的,但是我是下家给力,给我时间处理,且我是给上家出了钱的 点赞 评论 收藏
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