新凯来机械设计岗薪资爆料

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投的vivo结构岗，还没发笔试通知，我大抵是g了😭😭

本人985本，目前秋招情况如下：第一家，追觅子公司mova，base苏州，割草机bu，嵌入式软件开发岗位；风评不好，第一家offer，argue失败😓，被白菜价打包了，总包18w，但公司氛围年轻，已oc；第二家，文远知行，base广州，集成系统测试开发岗，完全没想过可以过，base地点和公司都很满意，但非研发岗，主要负责实际部署并调通研发部的方案，成长性可能不高，虽然面试官画饼说可以转岗研发来着，但感觉难度不小；优点是搜到的薪资很诱人，去年同岗位总包30+，智驾tier1，公司大牛很多，已收到意向书；第三家，上汽总院，实习return，mentor说部门已经过了，等9月底10月可以发，汽车电子方向，被画饼说可以做算法，打包价估计23w，优点是部门氛围很不错，工作不累，缺点是甲方公司，可能没有多少研发；第四家，联创汽车电子 base上海张江，做智驾算法开发，实习offer，感觉不卡转正，实习1 2个月估计可以谈转正，优点是岗位很好，且工作不累，但感觉平台可能不是很大。目前上面收到的这些offer岗位都不相同，纠结的点在于每个岗位很难判断发展前景如何，由于10月中旬可能学校就出具三方了，所以想尽快做出决定，希望大家能帮我从行业发展的角度出出主意😭

秋招记录：新凯来-多物理场仿真工程师投递历程：8-13 投递简历9-12 一面HR面试9-19 笔试（博士是hr面试后笔试）9-22 测评（和华为一模一样）9-26 二面技术面 （问的比较深入，要求对项目和技术有深入理解。反问问了岗位的职责）一面HR面试内容（20min左右）：1. 自我介绍2. 项目中的难点3. 询问你对加班的看法4. 自我评价5. 运动健身习惯6. 毕业进度7. 选择城市8. 意向薪资反问：1. 面试流程?第一轮HR面试，第二轮技术面试，第三轮部门主管面试。2. 工作时间[保持积极乐观态度即可]—————————————————————————————————————笔试内容比较简单题型就是简单的判断题、单选题和多选题涉及内容是结构 力学 有限元 传热和振动—————————————————————————————————————对于传统工科博士，能投递的岗位是比硕士要少的，特别是结构仿真这个小方向。最近秋招投递简历的经验（对于博士）:博士不能投递硕士的岗位，不然就是秒挂or泡池子1. 荣耀投递cae工程师(本硕岗)秒挂 投递结构岗 顺利笔试测评（虽然楼主和结构岗匹配度低）2. vivo cae工程师(本硕岗)泡死了  同门的师弟投这个岗 今天顺利笔试（9-12）vivo投了博士岗（匹配度很低） 顺利测评【无奈 博士能投递的岗位越来越少了】3.  硕士岗和博士岗 同名岗位区别在于博士会多个”高级“像荣耀就是 结构工程师 和 结构高级工程师