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加油羊2019
2020-03-26 19:02
南昌大学 Java
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11-09 13:07
中南大学 Java
谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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11-10 17:07
西安电子科技大学 Java
我为什么放弃了“大厂梦”,去了一家“小公司”?
我,前端八年。我的履历上,没有那些能让HR眼前一亮的名字,比如字节、阿里,国内那些头部的互联网公司。“每个程序员都有一个大厂梦”,这句话我听了八年。说实话,我也有过,而且非常强烈。刚毕业那几年,我把进大厂当作唯一的目标。我刷过算法题,背过“八股文”,也曾一次次地在面试中被刷下来。那种“求之不得”的滋味,相信很多人都体会过。但今天,我想聊的是,我是如何从一开始的“执念”,到后来的“审视”,再到现在的“坦然”,并最终心甘情愿地在一家小公司里,找到了属于我自己的价值。这是一个普通的、三十多岁的工程师,与自己和解的经历。那段“求之不得”的日子我还记得大概四五年前,是我冲击大厂最疯狂的时候。市面上所有关...
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11-04 10:30
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门头沟学院 研发工程师
AI coding这一块😂
真是绷不住了哈哈哈哈哈
开心小狗🐶:
“直接说答案”
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09-25 14:35
已编辑
门头沟学院 Java
谈薪果然是勇敢者的游戏
美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果:被挂;被加面;通过。压迫感拉满到被询问期望薪资,脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了,当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看,巴拉巴拉一下”,暗示一下hr,不给ssp也行。事后,想了几天,很后悔当时舔得不够好,不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是,煎熬了几天还是收到意向了,秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏,哥们只是介于勇敢者和懦夫之间,谈薪时尝试勇敢出击,事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒,酒壮怂人胆。
mata川152:
面试不就这三种结果吗 还有啥选项
我的秋招日记
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11-11 20:04
曼伦商贸_电商运营管培生(准入职员工)
格力内推,格力内推码
AKA大厂测评员入职格力1年,我的体验如何呢?1️⃣公司风格:我之前在的都是互联网公司和扁平化小而美公司,因此就有对比,格力更像是国企(领导层级明确),但平级的同事间更像是同学。2️⃣刚来时我觉得格力很像大学。比如,格力会在上下班的时间,在全公司播放广播,很有校园广播的感觉;另外,格力有食堂,下班大家一起挤食堂秒回大学。要穿工服。要求大家都穿工服,来了之后发了两套夏装、两件夹克、一件羽绒外套。3️⃣ 住宿⭐⭐⭐⭐⭐ 公司安排入住的是全新的小区,距离上班地点3公里左右,小区配套设施齐全,附近超市、商场都有。一套房是两室一厅,两个人住。家具齐全,配套好了格力的空调、洗衣机、冰箱、燃气灶、空气能、水...
格力公司福利 247人发布
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