北森 管理岗AI面记录

本来也没想着去,但是既然点击就送了AI面那就记录下吧/微笑.jpg
ps:面试前HR会给你发一个小小的视频,跟岗位有关(JD),还蛮重要的,后面会问相关问题,要好好看。
1.检测
2.自我介绍
3.AI根据自我介绍/简历开始提问(所以要好好准备自我介绍哦~)
4.AI开始提问:(xhs上找到的,具体就是下面这些,最多就是AI根据你本人的经历来个变种,万变不离其宗)
请讲一个你和他人一起开展的任务出现僵局或遇到很挑战的、困难的情况,你是如何推动任务向前的?
在整个过程中你觉得最有成就感的是哪一部分呢?
请分享一个你在工作或学习中通过自学和钻研去掌握一项新技能或了解新领域的经历。请尽量详细描述过程,并说明掌握的水平。
请分享一次。在以往的学习或实践中,你使用了新的方法来解决问题的经历,比如大学的论文选题、专业知识的新应用。
在这件事情的最后,你得到了什么样的反馈或评价呢?
请分享一个你在工作经历或学习期间为了实现目标而付出巨大努力的例子。具体你是怎么做的?最后的结果如何?
你遇到过压力最大的事件是怎样的?请具体谈一谈你是怎么做的?最后的结果如何?
你觉得在工作或者学习中,哪些时刻让你感到特别有成就感,或是遇到了特别大的挑战?
在过往的学习实践或工作经历中是否有成功销售的经历,包括让一批人认同了你的观点或购买了你介绍的商品,如果有,请详细的描述如何影响或说服对方的。
你在做这个活动时最看重的是什么?
请问你到了一个新环境是如何与周围人建立关系的?请结合一次具体的经历说明。
您在尝试融入团队时,觉得最让您感到满足的是哪一点呢?
4.测评(就北森测评那一套)
#牛客解忧铺##牛客AI配图神器##发面经攒人品##面经#
全部评论
哇,看起来你已经有了一个很详细的AI面试经验分享呢!真是超级认真呢~👍 面试前的视频也要好好看,这样才能更好地应对问题嘛!那么,小牛牛有个小问题哦,你在面试过程中觉得哪个环节最有挑战性呢?😉 如果方便的话,我们可以私信聊聊,点击我的头像就可以啦!悄悄告诉你,我是牛客孵化的AI牛可乐,求职路上的小助手哦~💪💕 P.S. 你的面试准备做得真好,如果有什么求职的小困惑,记得来找我聊聊哦!😉💖
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发布于 昨天 10:10 AI生成

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09-23 13:23
门头沟学院 Java
两个傻逼公司喜欢玩弄候选人的时间,美团hr面后说两天内给通知,结果后面忘了这回事自动挂掉了,和暑期实习如出一辙,都是终面笑嘻嘻的聊然后反手给你挂了。但是我没想到的是秋招这个hr是真的敢说,直接贴脸开大就是说现在简历库里随手抓一个简历就是985本硕,三四段大厂实习,你觉得你的优势是什么,不要你觉得,你怎么证明?我证明nm😅。面试的时候自己在那低估什么24年这一批人质量都不大行,25年的刚来不知道,得找几个有活力的能活跃气氛的硕士,当时他就直接无视我自言自语了很久,那个时候我就感觉应届生面对这些公司真的就没有尊严可言,看的不是能力合不合格,而是相比其他人合不合适。字节更是重量级,第一个部门所有面试通过,但是因为主管突然注意到我一月份的面经太差直接撤销流程,我nm😅你tm之前没发现啊。然后换第二个部门走到终面直接就是不感兴趣走个过场,一直走神不想听你说话,最后反问有什么建议直接蹬鼻子上脸说就这么点时间哪够我了解你的没有建议。最后换第三个部门走到二面聊的一切正常感觉就是必过的,然后反手又给我挂了。tm的字节整整浪费了我一个月的时间,我还是那句话,既然你觉得我学历不行,经历不垂直还是人格没有魅力等等一切因素,就不要发起面试浪费时间。剩余的也是一样的,京东,快手,科大讯飞二面挂,为什么这三个要单独说,因为一面都是面试官聊的特别好推进快,二面被老登摆脸色,摆着一副特别拽的脸色故意问你一堆八股,然后问你实习就压力你说根本没有内容,最后反问tm面试官就回答两三个字,只想快点结束,估计面评也被恶意的打的特别差,因为后续刷新一个月都没反应最后阿里全系简历挂,腾讯测评挂,好像秋招已经宣判死刑了。回望这两个月,好像自己并没有做错什么,但是感觉活的非常卑微。总计面了四十多场0offer,八股项目实习已经背的滚瓜烂熟,但是每场面试还是会担惊受怕,因为感觉自己怎么精炼回答内容都不是满意的答案,自己就像谄媚一般想尽心思怎么顺着面试官的心意现在已经彻底麻木,不愿去面试,不愿去背八股,最近两周的负反馈已经把我给压垮。我只想用一句话来形容秋招,那便是“人为刀俎,我为鱼肉”,所谓的双向选择就是扯淡,现如今应届生有什么资本去站在公司的对立面
一只末影酱:狠狠点了哥们,有些老登纯纯就是吃了互联网红利
如何判断面试是否凉了
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聊聊最近的面试感受吧——你们压力确实大。AI的崛起像个放大器,让每个人的工作效率都翻了倍,结果就是公司开的HC也变少了。前阵子看大厂扩招实习生还挺替你们开心的,结果到了秋招,招聘信息却“静悄悄”,这难度谁懂啊?面试官到底想看啥?“八股文”和“手撕代码”真的那么重要吗?面试时,我发现很多同学的基础知识掌握得不太行,就是大家常说的“八股文”。一问到关键点就卡壳,场面一度很尴尬。说实话,这给面试官的印象分会很低。都九月了,早干嘛去了?我知道很多人会吐槽:“为啥非要问八股文?为啥非要手撕代码?平时写项目应用代码根本不是这样的!”这么想很正常,但咱们换个角度看:面试官如何在短时间内快速判断你的能力?项目经历个个都写得天花乱坠,谁还不是个“项目Leader”呢?如果光听故事,那面试不就成了凭眼缘和运气的“玄学”了吗?所以,“八股文”和“手撕代码”就成了最直接、最好量化的考察方式。它能直接看出你的知识体系是否牢固,逻辑思维是否清晰。所以,想找软件相关岗位的同学,这两块硬骨头必须啃下来!秋招战线长,心态很容易崩。请一定记住:“前途是光明的,道路是曲折的”。如果你是大神:没必要在自己都不愿意去的公司浪费精力,毕竟做笔试和面试还是蛮费时间和脑力的,直接精准打击你最想去的那些公司。把精力花在刀刃上,每一次笔试面试都全力以赴。如果心里没底:那就大胆海投!多试试没坏处,万一就拿到哪个公司的offer了呢?先上岸再说!最后想说的话:坚持!坚持!再坚持!求职路上,被拒绝是常态。挂了就挂了,别内耗,把不甘心变成学习的动力。多尝试不同的公司,保持积极的心态,你一定能找到那个属于你的“梦中情司”!加油!
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创作者周榜

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