25 面试垃圾公司
救救孩子吧
来了一个面试,软件上说好的 8k
结果到了后疯狂的输出,最后跟我说实习 3k 还要实习半年 然后再考核转正
立马跑了
各位再帮 look look 简历呗,
待修改:
项目经历:没有说明用什么解决了什么问题
专业技能太少
来了一个面试,软件上说好的 8k
结果到了后疯狂的输出,最后跟我说实习 3k 还要实习半年 然后再考核转正
立马跑了
各位再帮 look look 简历呗,
待修改:
项目经历:没有说明用什么解决了什么问题
专业技能太少
全部评论
还有一个面试,上来就笔试算法
1️⃣ 字符串分割不能用 split ,ab&&c,根据&&放到数组上
2️⃣a 到 z 的全部组合情况,包括 a...z
3️⃣多线程,同时打印 1-200
4️⃣sql 代码 考分组 聚合 平均结合
小厂也这样吗,然后就八股 再拷打项目
改下简历,测试运维可以投下
方便说一下,给面试的都是哪投的
项目一是easychat?
专业技能长长短短的,我觉得可以同意一下字数,并且写多一点关于你方向的技能点
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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