今年的offer到底谁在收，面试到底谁在面，每天睁眼先给 HR 的电子宠物（招聘软件）投食，简历改到第 20 版，HR 连已读都懒得点，毕竟 "人才库" 早成垃圾桶。群面时 985 学霸们卷成麻花，说 "薪资不重要"，我跟着附议，结果 HR 憋笑："2100 月薪违法哦"。更惨的是岗位表，招 1 人涌来 500 份简历，堪称 "千军万马挤断桥"，而我就是桥洞下的青苔。现在秋招群里人均 "面霸"，我是 "面渣"，主打重在参与。简历厚过秋裤，心态脆过薯片，但好歹练出了秒关摸鱼页面的手速

二面给我挂了，有点搞笑诶，问题都是些基础八股，半年前都能随便答，实习项目没怎么问，面完第二天进度回到简历筛选了😅，你凭什么啊科大讯飞啥鸟，不招人可以不面，浪费时间

现在一个面试都没有，要么就是简历挂，要么就是评估中，真不想0offer，bg单2硕，只有一段创业公司的实习，大佬们能帮我看看简历吗？看到大佬们天天都发面经，拿offer打牌，现在晚上都焦虑的睡不着了，不会要直接春招了吧引个流：字节 美团 阿里 拼多多 网易 小红书 百度 小米 米哈游我的简历上写的内容也确实是自己的产出，虽然比较简单

三面 为什么选择前端作为职业方向如何看待前端容易被 ai 取代的问题假设你的 pm 完全不懂技术，能否用一分钟时间讲清楚你的项目用到的某个技术的原理项目里的 RAG 的技术选型准确率是怎么度量出来的，测试集是如何构建的RAG 方案能完全解决幻觉问题吗，它可能会在什么情况下失效产品场景题。考察了事件委托和 react 的合成事件，以及产品设计你最常用哪个 app，你觉得它设计上最不合理、最想吐槽的点算法：实现一个微信抢红包的策略函数说说你觉得自己有哪些没聊到，但你觉得很重要的亮点和优势