开会的时间比开发的时间都长

最近的感受是大厂都是以场景题或算法题决定胜负，就是看你解决问题的能力，够不够聪明。八股倒背如流已经没用了，八股吟唱面试官听都不想听

dd得到了一个数，但不确定这个数的进制，只知道可能是2～16进制的其中之一所以她想你帮她算出所有可能的结果，并转成十进制后对10^9+7进行取模，把所得 到的答案从小到大排列，若存在相同的结果，只保留一个即可。输入描述 一个数，表示得到的数字保证不会出现'0'~9'，'A'~F'以外的字符，输入数字长度不超过100000，且保证 无前导零输出描述 每行一个数，表示可能的结果 import java.util.*; // 注意类名必须为 Main, 不要有任何 package xxx 信息 public class Main { public static final int MOD = 100...

兄弟们，实习期间他妈的被组长疯狂数落，我TM才刚来三周，好多方面都不是特别熟悉甚至有些东西还是第一次接触，玛德面试的时候说有人带结果到了之后带我的人没教几天就离职了其他人也没管我，工作量翻倍自己两眼一抹黑避免不了犯错，结果今天早上酷酷批评我，还说以后再犯错立马让我走人，这种情况怎么办啊兄弟们😓😓

找了3个月的实习，已经数不清投了多少简历了，大概一大半都是简历挂了，另外的一面、二面、三面、hr面都有挂的，给鼠鼠挂麻了，终于今天接到offer了。给大家分享一下这次找实习的经验吧。我投的算比较早的，从3月份就开始投了，但是之前没有贯彻执行海投战术，过几天都挑着投几家，还是太有自信了，导致前面的挂了，后面的又要找新的投，所以越拖越晚，导致到6月份开始投的公司都不回应了，所以一定要从开始就海投，管他什么先投上，等到有保底了才能放松，找工作实在是个玄学的事情，虽然可能是我实力不足，但还是希望大家引以为鉴。面试确实是一个慢慢积累经验的过程，尤其是在关于项目和科研经历上，多面试才能发现自己地理解在哪有...