关于求职,我有4不投
#关于求职,我有X不投#
🚫1. 岗位描述里没提具体前端技术栈,只模糊说“会前端开发”的不投——怕进去要么用老旧技术内耗,要么需求和自己想深耕的方向完全不搭,浪费彼此时间;
🚫2. 招聘页写着“弹性工作”却没提加班费,还强调“能接受高强度加班”的不投——前端改需求、调兼容本就常加班,连基本权益都模糊的公司,大概率是“弹性等于无休”;
🚫3. 面试时HR全程聊薪资压价,技术面只问基础API却不聊项目实战的不投——要么不重视前端技术深度,要么只想招“廉价劳动力”,进去难有成长空间;
🚫4. 查脉脉、知乎全是“拖欠薪资”“流程混乱”吐槽的不投——连员工基本保障都做不到的公司,再喜欢的岗位也不敢碰,毕竟稳定比暂时的薪资诱惑更重要。
🚫1. 岗位描述里没提具体前端技术栈,只模糊说“会前端开发”的不投——怕进去要么用老旧技术内耗,要么需求和自己想深耕的方向完全不搭,浪费彼此时间;
🚫2. 招聘页写着“弹性工作”却没提加班费,还强调“能接受高强度加班”的不投——前端改需求、调兼容本就常加班,连基本权益都模糊的公司,大概率是“弹性等于无休”;
🚫3. 面试时HR全程聊薪资压价,技术面只问基础API却不聊项目实战的不投——要么不重视前端技术深度,要么只想招“廉价劳动力”,进去难有成长空间;
🚫4. 查脉脉、知乎全是“拖欠薪资”“流程混乱”吐槽的不投——连员工基本保障都做不到的公司,再喜欢的岗位也不敢碰,毕竟稳定比暂时的薪资诱惑更重要。
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