xiaolihuam...：当然还有一种情况是你多次一面挂，并且挂的原因都比较类似，例如每次都是算法题写不出来。面试官给你的评价大概率是算法能力有待加强，算法能力有待提高，基础知识掌握的不错，项目过关，但是coding要加强。短期内高强度面试并且每次都是因为同样的原因挂（这个你自己肯定很清楚），会形成刻板印象，因为你偶尔一次算法写不出来，面试官自己也能理解，因为他清楚的知道自己出去面试也不一定每一次面试算法都能写出来。但是连续几次他发现你的面屏里面都是算法有问题，他就认为这不是运气问题，而是能力问题，这种就是很客观的评价形成了刻白印象，所以你要保证自己。至少不能连续几次面试犯同样的错。算法这个东西比较难保证，但是有些东西是可以的，例如某一轮你挂的时候是因为数据库的索引，这个知识点答的不好，那你就要把数据库整体系统性的复习，下一轮面试你可以，项目打的不好，可以消息队列答的不好，但是绝对不可以数据库再答的不好了。当然事实上对于任何面试都应该这样查漏补缺，只是对于字节来说这个格外重要，有些面试官真的会问之前面试官问过的问题

可爱的牛油果在求佛：再给你说一点，之前我的简历像流水账，当时我在面试的时候，面试官说：“你简历上的都是在调包吗？有自己的改进吗？如果没有改进直接调包的话，我觉得没什么可深挖的”。当时给我整懵了。其实大部分确实是在调包，因为我确实就用到这些简单的技术，如果只是把技术要点写在简历上，那没什么好说的，没意思，没什么深挖的。但是调包与调包之间仍存在区别，那就是自己的思考，如果你不把自己的困难摆出来，人家觉得就是简单的调包，有啥难的。其实只有你自己知道这个项目的难点在哪，只有你自己知道为什么要用这个技术，为什么要调这个包，而你需要展示的，不是技术，而是这个“为什么”，这是关键。所以，当你的技术不是很硬核的时候，就要突出自己的思考，这时候“思考”是难点，而当你的简历很硬核，技术很复杂时，技术本身就是难点。

站队站对牛：机会多多