入职这个家小厂一周了leader是一个90后女孩因为我刚开始上手，对公司很多流程工具都不熟悉，环境都没有配好就开始测需求然后就犯了很多错误，leader也在帮我，但是能感觉到她不耐烦了我遇到卡点问她 她有点不耐烦 让我自己琢磨她会觉得我直接问是浪费她的时间…其实没有很明显的表现 但是我天生敏感 我能感觉到她不喜欢我…可能因为我不爱说话 也很内向…不会刚入职就被辞退吧，好害怕感觉自己很差劲 然后更加自卑害怕容易犯错

各位学姐学长，请问下这样的简历还要咋优化嘞

前言：如果让你们从下图中选择一瓶可乐喝，你们会选择拿一瓶呢？我相信大多数人会随便拿一瓶，充其量就是哪个离自己近拿哪一个。那如果我告诉你这些可乐每一瓶都经过了复杂的工艺流程，才从水变成了可乐了？我相信大多数人还是会随便拿一瓶。因为这些可乐根本就没区别啊！同质化严重：其实这也是我们无数双非同学所面临的困境：对于你个人而言，你就像这一瓶可乐一样，经历了复杂的工艺化流程（千辛万苦的背八股和写项目）。但不幸的是有这条流水线上有无数的可乐正在被生产出来（无数的双非学生都在走着相同的道路）大家就像流水线上的可乐一样同质化，项目都是黑马点评，苍穹外卖，仿写网盘，哔哩哔哩，12306，鱼皮的各种项目。看到这里的...