简历里最怕的不是没东西写，而是写了一堆水奖，占了简历的黄金位置。在 HR 和面试官眼里，竞赛是分三六九等的。有的是 Offer 直通车，有的奖只能证明 “你交过报名费”。结合 这两年行情和自身经历，给大家盘点一下竞赛含金量梯队。T0 级：免笔试，offer直通车1.ACM-ICPC / CCPC (国际/中国大学生程序设计竞赛)含金量： ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐适用岗位： 所有研发岗（尤其是后端、算法、开发）。评价：硬通货。这代表你的手撕代码能力、逻辑思维这些基础能力都是顶级的。字节、腾讯后台开发最爱这种人。2.Kaggle / 顶会Challenge (CVPR, ICCV, ECCV, KDD，...

不是这年还没过呢，何意味？

目前0实习，感觉现在必须要整个实习了，希望各位大佬能给我一些建议，谢谢大家我是应该写新项目或者什么方向的 ，还是背八股刷力扣呢

不知不觉，我从2021年毕业进入云智，马上就快五年了。作为一名“老学长”，我想借此机会，把自己这些年来的成长心得和体会分享给刚入职或者即将加入云智的小伙伴们。希望我的经验能帮你们少走弯路，更快适应新环境，开启精彩的职场之旅。一、如何快速上手业务——主动向导师和同事请教，多沟通多学习刚进入职场，面对复杂的业务和庞大的代码库，很多新员工都会感到无所适从，业务不熟，容易陷入迷茫。这个时候，切忌凭自己盲目摸索，而是要积极主动地向导师或经验丰富的同事请教。许多技术专家虽然看起来“高冷”，但他们其实非常乐意帮助新人，会耐心解答你的疑惑。公司也会为每位新员工配备导师，负责业务指导和答疑，伴随你快速成长。我个...