招联金融软件测试岗

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4.16网申投递 + 测评4.19笔试5.12（周一）专业面通知  --  5.16（周五）专业面5.19（周一）HR面通知 -- 5.20（周二）HR面5.21（周三）显示审核中 -- 5.23（周五）下午显示未录取多益的这个HR面是我觉得体验最糟糕的面试，面试官是一个戴口罩的女的，就像傀儡一样，没有一点感情，那状态就像是没有任何权力，仅仅是被派过来提问的，边问边记东西。我试着带情感回答她的问题，但是这个hr似乎是不敢多说什么一样，没有一点回应。问得问题也抽象的一批，就纯纯的是背景调查，你根本猜不出来她想知道什么。刚查到未录取我就给HR打过去了，我很礼貌地问她我没被录取的原因是什么，她说如果是未录取就是综合评价balabala, 然后再问就没有其他话了，就是 “嗯”，“没有”“对”，还是那个感觉，就是一个新人突然被拉过去给我们面试，然后什么都不敢多说。我面了这么多家，他家的流程是最慢的，哎，惦记了这么多天最后审核被挂太难受了

今天看到一篇牛油的帖子：我个人的观点和这位牛友很像：现存的美团这个机制其实底层逻辑上对大众和商家都是不利的，只肥了美团一家。虽然我也经常用券，但是你不用别人也会用，到头来亏得还是自己。这就像前几天遇到牛友说就是因为大家卷起来，才导致现在学生进公司就要会一堆东西。这本质上不是学生自己想卷，是不得不卷，而最后获益的真的是公司吗？公司估计挺多也困难，除了一些大厂。最终获益的是谁呢？我也不敢说了哈哈。破除这种困境的方法呢？得有一种”生产力“将那些潜在的利益和资源释放出来，并且限制一家独大的垄断势力，否则其他的都是免谈，都是无用功了。