华为OD招聘

最近或许大家都听说xxxx厂裁员，无论前端，后端，大数据，测试，运维，人人可危， “前端死了，后端也死了，JAVA崩盘了，你们这群搞大模型的真是码奸”这次AI真的会让我们无路可走吗？？？？？？？？太阳底下已经没有新鲜事了旧的生产力的消失，必然有新的生产力诞生马车夫消失 → 汽车司机、修车工、石油工业诞生，从业人数是马车夫的百倍手工纺织女工消失 → 纺织机械工程师、面料设计师诞生，纺织品产量提升百倍2007年苹果开放 App Store，"移动端开发者"这个职业压根不存在。八年后，全球应用经济规模突破 1000亿美元，凭空诞生了数百万开发者岗位。每一次"这次真的完了...

26届春招，学院本，双非硕秋招惨败，目前春招投了40家了，还没面试

本人9本无实习经历，二月初开始面试，快手xhs简历都挂，京东一直泡池子，腾子三面挂，滴滴大模型算法一面挂，美团二面挂，亚麻OA都A了也挂，Google一面也挂。反正都是在挂中度过的，其实二月也是比较焦虑和陷入自我否定当中吧。但是还是比较感谢节子的速度的，而且面试的过程里面的氛围和节奏都很舒服，介绍业务和发展方向也是很明晰的。hr小姐姐人也挺好的，而且全程都是hr加我微信进行推进的，有什么情况和我说和和及时帮我推进流程，每次面试前都会提醒我今天的面试以及祝我顺利。（我感觉体感上面，志节是我面过的体验最好的一个了，从hr到面试官人都不错）timeline:3.6投简历推进评估3.7 hr打电话来约面3.9一面，20min后约二面3.11二面，二小时后约三面3.13三面，两小时后约hr面3.13hr面，面完就差不多oc了3.17 收到正式的offer

入职互联网大厂大半年，我是部门唯一的本科生，亲身经历和身边人的对比，让我对学历在求职和职业发展里的分量，有了比学生时代更清醒的理解。今天想把这些真实感受，认真和大家聊一聊。首先我特别想反驳一个流传很广的论调：本科能就业就别读研。每次看到有同学明明有保研机会，却被这种说法忽悠着直接工作，都觉得特别可惜。结合技术岗的实际情况，我把市面上的工作大致分成两类：一类是真正的大厂岗位，起薪可观，更关键的是身边同事整体水平高，能接触到行业前沿的技术和成熟的体系，这段经历本身就是未来跳槽、晋升的重要背书，我把这叫作给自己构筑职业壁垒；另一类更像是单纯的体力消耗，薪资不高，工作内容重复且无成长，对后续职业发展几...