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牛客792566211号
2022-03-04 11:33
榆林学院 机械其它
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04-06 08:06
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有个烂工作比没有好
在求职过程中,“有个工作总比没有好”这句话听起来有些现实,却往往贴近真相。相比长期空窗,一份哪怕不那么理想的工作,至少能让人保持在职场的节奏中。它提供了基本的收入来源,也让人持续接触真实的工作环境,避免与行业脱节。
烂工作和没工作哪个更痛苦...
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04-11 19:32
南京信息工程大学 Java
腾讯CSIG 一二面
3.26 一面怎么说呢,体验很独特,面试官不开摄像头,我简单做个自我介绍就直接开始问,没有拷打我的实习、项目让我直接挑一个项目、实习自己说说,然后没有做出任何评价八股部分1、redis的集群有哪些模式2、redis集群底层是怎么同步的3、langchian有几种message类型(这个有点尴尬不会)手撕从尾开始k个一组的链表反转手撕直接秒了,总时长30min。面试官说思维面挺广,我反问部门以及技术栈其实我内心就想速度好快,面试官不开摄像头,问的随心所欲,恐怕是kpi了,要寄了,我相信自己的技术水平,哪怕是挂了,我想面评也不会太过于差劲()结果半小时后直接进复试,约的转天,由于我要回学校考试,推...
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02-25 16:17
门头沟学院 Java
被学历歧视了,no
年前一面通过,后面问是否考虑外包岗位,撤回的消息说的是“没办法,学历是硬性指标”,难绷那你面我干啥呢,浪费双方时间,你早说是外包岗我还接你面试干啥😂
开工第一帖
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03-07 20:50
中国科学技术大学 Java
今年字节实习来了波大的
刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:
别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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04-11 19:46
复旦大学 Java
Agent岗位爆发,作为后端开发要不要无脑转?
大家好我是@程序员花海,之前写过3篇Agent开发学习路线,收到广大牛友的一众好评,感谢大家的支持!!最近浏览了很多公司的招聘网站,我们搜一下技术岗,看下当前哪些岗位招的比较多。以淘天为例,搜一下社招开发岗位,好家伙一眼望去全部都是Agent开发相关。再看下字节,好家伙一眼望去也都是AI。说句实话,现在很多公司都在提倡AI coding,我司就在周会的时候大力提倡AI coding解放人力,但是大家想一个问题,AI都能写好代码了,那么你的意义是什么呢?其实并不是危言耸听,AI再如何发展,但是他对于业务的理解始终是跟不上人力的,我举个例子,涉及到支付、券这种场景,对于金额大小和频控有严格的限制,...
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